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静遥 2014-05-22 09:44 回复 赞(0) 1楼
每家企业要求的材料都不同，提供我们的流程给你，仅供参考：
一、员工入职。提交企业要求的相关入职资料和签署相关的表格和承诺书，然后将所收集到的资料以及劳动合同建立员工的个人档案，存放于相对应的档案盒内；
二、根据员工在司期间的薪酬变动、岗位晋升、岗位变动等情况保存好所有的相关的表格，存放于员工的个人档案内，并在目录上予以于记录；
三、员工离职之时，需要将员工的所有离职资料纳入员工个人档案中，并在目录上记录清楚，存入离职员工档案中，并在相应的档案目录中标明“离职”。
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1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
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