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我员工差2个月拿到毕业证了。但是现在公司想为其转正，需要签订劳动合同，所以请问资深的朋友，这样操作 会不会有以后的风险隐患？
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儒士 2014-05-16 16:29 回复 赞(0) 8楼
还没拿到毕业证书，就应该是实习期，不属于劳动群体，不应该签署劳动合同，应该签署实习期协议。
吃货圈圈 2014-05-16 14:49 回复 赞(0) 7楼
Burning007 2014-05-16 14:30 回复 赞(0) 6楼
Hope广州 2014-05-16 12:16 回复 赞(0) 5楼
喔 雇主责任险是怎么上得捏？需要企业拿什么资料呢?
珍珠马甲 2014-05-16 12:01 回复 赞(0) 4楼
珍珠马甲 2014-05-16 12:00 回复 赞(0) 3楼
会
先签实习协议
等毕业证拿到后再重签劳动合同
李先行 2014-05-16 11:31 回复 赞(0) 2楼
Hope广州 2014-05-16 11:34
沙燕飞 2014-05-16 11:56
肖春梅 2014-05-16 11:18 回复 赞(0) 1楼
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