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史上最全招聘HR资料合集

招聘5大主题!36份实用文件!

漠泽 发布于 2022-05-27
1196 0 3053
校园招聘日程安排表

大卡 发布于 2023-10-12
8496 0 4984
【校园招聘】HR必备招聘面试PPT模板(拿来即用)

【校园招聘】HR必备招聘面试PPT模板(拿来即用)

美少女战士来也 发布于 2017-05-25
880 1 4294
【招聘方案】某知名企业的校园招聘规划(极具参考价值)

目的:全面系统盘点历届校园招聘,规划改善2015届校园招聘

大卡 发布于 2015-09-17
10935 13 14825
【招聘技巧】校园招聘实务与攻略(10多位顶级HRD肺腑分享!校招必看)

很多中小企业认为,“校园招聘是大企业的事,我们要的都是有经验的人才,他们来了几乎不用培训就能马上开展工作,并且很快就能出业绩。”这种想法在那些处于初创阶段,尚未度过生存危机的中小企业中尤其多见,也具有一定的合理性。但是当企业进入快速成长期及稳定发展阶段后,对员工的需求由经验型人才转向了追求创新、学习、变革的人才,校招就成了招揽和储备人才的重要途径了。

有料哥 发布于 2014-08-19
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【招聘分析】校园招聘的趋势及策略

校园招聘的五大问题 1、缺乏岗位描述: 2、岗位评估不足: 3、信息不对称,资源共享不足: 4、人才抢夺激励,招聘、宣传形式层出不穷,让学生有点应接不暇: 5、毁约频频起:

大卡 发布于 2015-09-17
8656 7 13933
【招聘工具】万科集团校园招聘指导手册-最新版(操作样板)

1、本手册总结了万科近3年的校园招聘实践经验,主要供参与校园招聘的同事使用。使之在前人工作的基础上迅速高效地开展工作,少走弯路。2、同时,本手册对万科目前校园招聘操作模式进行了分析,对进一步完善校园招聘模式进行了分析和探讨。3、每年校园招聘,校园项目负责人都有责任对本手册的内容进行完善、补充和修订,促使知识经验不断积累,帮助后来者居上。

有料哥 发布于 2014-08-21
16131 46 29742
每日打卡学习课本:20121009《如何做好校园招聘?》

每日打卡学习课本:20121009《如何做好校园招聘?》

思考鱼 发布于 2012-10-08
2569 10 30139
(8月9日)名企校园招聘经典资料包(华为、腾讯、IBM)

(8月9日)名企校园招聘经典资料包(华为、腾讯、IBM)

有料哥 发布于 2012-09-19
691 4 11122
【招聘方案】某知名地产公司校园招聘执行手册

某知名地产201*校园招聘整体的工作流程共分为十个阶段,下面每个表格都包吨了各阶段的具体工作内容及完成期限,建讧在每项工作完成后进行标注,从而掌握工作进度。

大卡 发布于 2015-09-17
9065 10 15759
校园招聘面试小组讨论题目.doc

校园招聘时,进入小组面试环节,可以考虑用综合性试题进行复试,题目答案不重要,关键是过程中考察相关人员的基本素质校园招聘时,进入小组面试环节,可以考虑用综合性试题进行复试,题目答案不重要,关键是过程中考察相关人员的基本素质

于雪梅(于老师) 发布于 2014-03-25
4485 4 11042
周四打卡奖励_校园招聘实务与攻略.pdf

许多公司每年都有公司专门针对应届毕业生设置招聘岗位,同时召开校园宣讲会等形式多样的活动,做公司宣传,接纳和挑选优秀毕业生。对于HR来说,掌握校招技巧,是一个非常实际的问题。

问答班主任 发布于 2016-05-04
3789 6 8648
校园招聘宣讲PPT模板.ppt

本PPT并不介绍公司的具体情况,是一个较为通用的模板。从毕业以后的梦想谈起,诚邀大家加盟本企业。具体公司情况可以穿插或添加在后面的PPT中。

曾经的小HR 发布于 2013-10-14
6663 13 23329
【校招指导】校园招聘趋势分析及总体方案

【校招指导】校园招聘趋势分析及总体方案

松尾业 发布于 2017-05-09
1164 1 4878
校园招聘趋势分析及总体方案(附美的集团方案)

校园招聘趋势分析及总体方案(附美的集团方案)

有料哥 发布于 2012-09-29
9113 11 43223
校园招聘面试的一些基本问题(案例汇集).doc

校园招聘面试的一些基本问题(案例汇集)如果你的工作出现失误,给本公司造成经济损失,你认为该怎么办? 回答提示:①我本意是为公司努力工作,如果造成经济损失,我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失。如果我无能力负责,希望单位帮助解决。

美好前程 发布于 2013-10-14
4043 5 9660
校园招聘,你要炼就那些招术

校园招聘,你要炼就那些招术

大卡 发布于 2023-06-02
9739 0 5043
【招聘方案】名企校园招聘方案(全面,可复制性强)

实施计划包括: 1招聘目标;2招聘原则;3招聘地点 ;4招聘期间;5招聘所需资源;6招聘计划;6.1 筹备阶段的工作任务;6.2简历收集阶段的工作任务;6.3人才挑选阶段的工作任务;6.4录用阶段的工作任务;6.5总结阶段的工作任务

方外之舟 发布于 2013-10-08
17353 57 79290
校园招聘人事测评方案.doc

一、制定校园招聘测评方案的目的;二、校园招聘的的特点;三、人才测评在校园招聘中的作用;四、测评指标应用中的注意事项;五、校园招聘测评方案设计;六、人事测评在校园招聘时应注意问题;

jinzi325 发布于 2013-10-14
1676 5 5182
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