找到 284 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
HRBP如何创造价值

HRBP如何创造价值

大卡 发布于 2023-06-12
9930 0 5903
2010年经济师初级人力资源备考练习题及答案汇总.doc

2010年经济师初级人力资源备考练习题及答案汇总.doc 以前的考试题供大家参考

江湖一卒 发布于 2012-03-14
178 0 4017
经济基础第25章考点梳理

考证君 发布于 2024-05-28
6 0 11
2002年经济师考试中级人力资源管理专业知识与实务试题.doc

2002年经济师考试中级人力资源管理专业知识与实务试题.doc 以前的考试题供大家参考

死的发送 发布于 2012-02-18
126 0 4397
2009年经济师(中级)人力资源管理全真试题

2009年经济师(中级)人力资源管理全真试题

结构结构 发布于 2012-07-12
248 0 3861
HR跳槽简历大全-带模板

该资料为《HR快速逆袭之术—职业规划策划及跳槽指导全攻略》课程配套资料,已经采购该课程的学员可以免费下载,其他学员请谨慎下载。

课程班主任 发布于 2023-07-04
1473 0 2758
2012年经济师考试初级人力资源辅导:人力资源管理

2012年经济师考试初级人力资源辅导:人力资源管理

灌协主任 发布于 2012-07-03
141 1 4715
经济基础第24章考点梳理

考证君 发布于 2024-05-28
5 0 13
2012年经济师考试初级人力资源辅导:团体心理与行为

2012年经济师考试初级人力资源辅导:团体心理与行为

雨后添情 发布于 2012-08-09
140 0 4598
2008年经济师考试《人力资源管理专业知识与实务-中级》

2008年经济师考试《人力资源管理专业知识与实务-中级》

织女 发布于 2012-09-18
226 0 3626
2011中级经济师人力资源背诵打印版.doc

企业经济师考试知识要点。2011年考试前的知识总结。目前经济师在一些单位资质评定中还是一个硬性的要求。本资料属于经济师人力资源专业科目的一些资料,希望对参加经济师人力资源考试的同学有用。

阴潮锦 发布于 2014-01-06
662 1 2157
跨部门沟通技巧

跨部门沟通技巧

大卡 发布于 2023-04-14
10910 2 6558
中级经济师(人力资源)课件

中级经济师(人力资源)课程视频讲师课件,针对全国统一教材内容制定。

考证君 发布于 2021-06-11
1690 2 2504
2012年经济师考试初级人力资源模拟练习三

2012年经济师考试初级人力资源模拟练习三

网电通 发布于 2012-04-04
67 0 4011
2011年初级经济师考试人力资源预测试题及答案(2)

2011年初级经济师考试人力资源预测试题及答案(2)

绿茶 发布于 2012-11-06
226 0 6566
2011年经济师考试-初级人力资源-考前模拟试卷

2011年经济师考试-初级人力资源-考前模拟试卷

缙云三鼎gh 发布于 2012-10-13
219 0 3905
总经济师考核指标

总经济师考核指标

十销站布营 发布于 2012-03-29
66 0 1281
2011年初级经济师考试人力资源预测试题及答案(3)

2011年初级经济师考试人力资源预测试题及答案(3)

绿萝仙子 发布于 2012-06-22
126 0 3104
2012中级经济师人力资源背诵版

紫涵 发布于 2012-10-29
535 1 6825
2012年初级经济师考试人力资源冲刺试题第一套

2012年初级经济师考试人力资源冲刺试题第一套

网游 发布于 2012-08-19
159 0 4980
热门资料
最新上传
VIP特惠
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了