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防止歧视及骚扰程序

大卡发布于 2024-03-14

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劳务派遣和员工辞退违纪45大常见问题

有料哥发布于 2012-10-27

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【员工管理】离职管理与风险防范（一）离职员工返聘

职场上经常出现“回头马”的现象。“回头马”即是职场上主动离职的员工重新申请回公司。使用返聘员工，好处多多，你都知道吗？

大卡发布于 2014-07-10

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HR自我成长系列（24）HR如何搞定劳务派遣？

本周的学习日奖励又来啦：HR自我成长系列（24）HR如何搞定劳务派遣？

青梅煮酒发布于 2014-12-10

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“三期”员工管理疑难杂症之破解方法附：《2017中国女性职场调查报告》

三茅品牌发布发布于 2017-09-05

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每日打卡学习课本：20120905《女职工三期常见20问题》

思考鱼发布于 2012-10-27

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劳务派遣和劳务外包

劳务派遣和劳务外包，分析的很不错，值得学习！

jack9660 发布于 2012-08-16

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劳务派遣用工案例.doc

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学习向上发布于 2013-11-04

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女工“三期”期间常见法律问题解析

大卡发布于 2022-11-11

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劳务派遣优缺点

公司实行劳务派遣新型用工形式的优缺点比较分析

抓耗子发布于 2013-10-28

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员工退休返聘管理办法

员工退休返聘管理办法希望对大家有用。

彩云追月发布于 2012-02-03

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退休返聘劳务协议

乙方现为（单位）的下列第种人员。 1、下岗。 2、内退。 3、已退休。 4、协议保留社会保险人员 5、其他。

明天是晴天发布于 2013-01-21

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返聘到达退休年龄员工的法律风险.docx

返聘到达退休年龄员工的法律风险（解聘、工伤、死亡）相应的法律法规条款及释义解析，如不不完善请大家回复继续补充

叫我renee 发布于 2014-12-05

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医疗期及三期员工管理(内部版)

医疗期是指企业职工因患病或非因公负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。

心生老茧发布于 2013-09-23

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一、依据正确 : 法律法规和政策规范#11; 二、程序合法 : 法定的时限和行政程序过程#11; 三、证据充分 : 证明事实的真实与行政行为准确的材料

steven85227 发布于 2013-10-29

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劳务派遣协议书（模板）

全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国劳动合同法》的决定，本次修改的亮点和热点都直指劳务派遣。提高了经营劳务派遣业务的条件，明确规定劳务派遣只能在临时性、辅助性、替代性的岗位实施，并且明确了临时性、辅助性、替代性岗位的范围，这令劳务派遣单位和使用劳务派遣员工的用工单位，感到从未有过的经营压力和用工压力。那么如何签订派遣协议呢？请看范本。