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从形象的图片了解工伤的一些法规条例，比如工伤认定流程，申请时限，以及图例说明一些情况下，是否能够符合法律法规认定为工伤。也适用于培训PPT使用。
秋千笑
发布于 2013-09-16
东生编著第二本电子书出炉！继《常见劳动合同风险二十五例》之后，东生再次整理出二十五个经典企业工伤处理的案例，并给出详细的解析和点评，供所有HR学习！看完的移步去读书小组写书评哦~~PDF版本，注意用PDF阅读器打开！
东生
发布于 2014-05-14
重磅推荐，劳动纠纷40大经典案例及法规解析（入职管理+劳动合同+工伤社保），一共40个经典劳动纠纷案例，囊括入职管理、劳动合同、工伤社保等三大方面，非常值得拥有。喜欢的同学赶紧下载收藏吧！
有料哥
发布于 2014-08-19
本书是一本从HR 视角出发，全面系统讲述整个工伤业务处理流程的书。为便于读者查阅方便，将涉及工伤业务的问题分为基本政策、送医救治、休养疗伤、申报认定、伤残鉴定、理赔谈判、风险管理、通勤事故、认定思路和职业病共十部分内容。通过学习以上内容，即使是新入门的HR 或遇到工伤业务的新手也能从容应对。
小文子
发布于 2016-02-24
内容提要 第一节：工伤保险参保范围 第二节：工伤保险基金 第三节：工伤认定 第四节：劳动能力鉴定 第五节：工伤保险待遇
标准HR
发布于 2013-09-16
1．什么是工伤? 工伤，又称职业伤害、工作伤害，指劳动者在从事职业活动或 者与职业责任有关的活动时所遭受的事故伤害和职业病伤害。这里 需要明确四个问题：其一，工伤的主体是劳动者，因此工伤保险的 范围不包括离、退休人员；其二，工伤伤害的是劳动者的身体健康 或生命，如果在生产中发生事故但无人员受伤，则不构成工伤事故； 其三，工伤与职业活动有关，包括工作事故伤害和职业病伤害两种； 其四，实践对劳动者受到伤害实行扩张性保护，因此工伤的范围并 不完全与定义一致。
大卡
发布于 2015-08-06
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有料哥
发布于 2018-05-29
第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有 关规定，制定本办法。
大卡
发布于 2015-08-06
工伤保险是社会保险制度中的重要组成部分。是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动及亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。
大卡
发布于 2016-01-15
企业在从事生产过程中，由于产品加工生产的工序和使用的机器设备等，很多企业难免都会发生工伤事故，对于因工伤产生的经济补偿，只要不是职...
思考鱼
发布于 2012-12-19
网民问：我是崂山区企业，如何给职工申请工伤认定？ 答：如果是在崂山区参保缴费，应到崂山区人力资源社会保障部门提出工伤认定申请，如果是在市内四区 参保缴费，应到市人社局工伤认定窗口申请（市南区福州南路8号劳动保险大厦2楼）。需要注意的是，单位提 出申请时，应在事故发生之日或职工被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，需要提供的资料较多， 包括劳动合同、病历、证人证言等。
大卡
发布于 2015-08-06
工作过程中受惊吓罹患精神病算不算工伤？某邮递员甲在根据单位安排送信至某客户家中时，受该客户家中闯出的狼狗惊吓，当场就表情木讷，事后经诊断确诊为精神分裂症，且诱因就是那次惊吓，现甲的父母向劳动局提出认定工伤，该如何认定？
大卡
发布于 2015-08-06
我们是南昌某物流公司，有近500 名员工。公司里有一位文员小赵，平时就有些懒散，两个月前请了次事假回家招待亲戚，在饭桌上扭伤了脚，假期结束时托人带来医嘱证明，向公司请了两周的病假。两周结束后又送来一张证明，继续请假。这样先后送来了4 张证明，并且还没有停止的意思……
问答班主任
发布于 2016-05-11
第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职 业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。
大卡
发布于 2015-08-06
新版工伤变化：扩大了工伤保险适用范围，扩大了工伤认定的范围，简化工伤认定、鉴定和争议处理程序，统一了一次性工亡补助金&提高了一次性伤残补助金标准，增加了工伤保险基金支出项目，工伤的认定，工伤保险支付范围，各种工伤保险的处理
淡月弯弯
发布于 2013-09-18
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