找到 789 条相关结果
VIP 精选 价格 下载 时间
薪酬体系关键环节资料合集【2023年版】

四大薪酬核心主题包,涵盖超千份薪酬资料。注:已经购买了“企业管理精细化实操宝典”资料包的用户请请勿再购买此资料包,谨防部分资料存在重复。谢谢!

白菜姐 发布于 2023-04-17
354 0 6806
【人资预算】人力成本控制与精益化人力资源管理

【人资预算】人力成本控制与精益化人力资源管理

美少女战士来也 发布于 2017-05-09
4827 5 14191
降本增效实施方案

降本增效实施方案

大卡 发布于 2023-06-21
10780 1 7418
【专享】《人力成本分析》

包含人力成本管理课件、人力成本管理表格、人力成本管理报告、方法、示例、人力成本管理电子书、绩效表单模板等

专享资料库 发布于 2021-08-11
4342 0 8253
人力资源预算管理·教程·案例·工具(大全)

人力资源预算管理·教程·案例·工具(大全)

有料哥 发布于 2012-10-27
1238 10 14320
【薪酬预算】如何做好年度薪酬预算有效利用成本

【薪酬预算】如何做好年度薪酬预算有效利用成本

美少女战士来也 发布于 2017-05-10
1959 2 5318
《人力成本法律管控一本通》三茅独家试读版.pdf

《人力成本法律管控一本通》三茅独家试读版

小文子 发布于 2016-08-06
2694 7 7215
人力成本控制与精益化人力资源管理

人力资源成本预算管理制度,企业人力成本计算方法,企业人力资源成本费用的构成,人力成本控制与精益化人力资源管理

首席体验官 发布于 2018-01-22
188 0 1532
人工成本分析如何做?

人工成本分析如何做?

小龙女 发布于 2012-06-14
1903 4 144499
《降低人力成本的十大板斧》胡八一著(部分1/2)

《降低人力成本的十大板斧》胡八一著(扫描版)

牙跺疯裔 发布于 2012-09-25
14904 79 73823
如何做好年度薪酬预算有效利用成本

如何做好年度薪酬预算有效利用成本

欲望 发布于 2013-12-16
3423 11 9251
企业人力成本计算方法

企业人力成本计算方法

大卡 发布于 2022-07-08
2648 0 5406
人工成本构成与核算

人工成本构成与核算

要定你 发布于 2012-07-28
1478 1 11910
某公司人力成本控制方案(非常值得借鉴)

某公司人力成本控制方案(非常值得借鉴)

小鲁 发布于 2012-06-14
613 2 10684
xx公司下半年度人工成本分析

《xx公司下半年度人工成本分析》报告,很有借鉴价值!

莎莎 发布于 2012-05-15
508 2 12492
企业年度人力成本预算怎么做

企业年度人力成本预算怎么做

大卡 发布于 2023-01-13
8743 0 5311
企业人工成本管理

企业人工成本管理

彩云追月 发布于 2012-07-25
462 0 7695
《降低人力成本的十大板斧》(下册)

《降低人力成本的十大板斧》(下册)《降低人力成本的十大板斧》(下册)

翩翩君子 发布于 2014-12-02
19757 7 24214
人工成本讲解.ppt

人工成本讲义课件

mau74123 发布于 2016-02-04
1405 3 6145
【人资费用预算】参考手册(5):年度人力成本预算

很多人经常问人力资源管理是否有一条清晰的线索,可以把人力资源绩效薪酬、人力资源开发和人力资源的激励串联起来。回答是肯定的。年度人力资源规划便可以把这几个方面有效地联于一体的。

大卡 发布于 2014-12-26
1688 1 4267
热门资料
最新上传
VIP特惠
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了