四大薪酬核心主题包,涵盖超千份薪酬资料。注:已经购买了“企业管理精细化实操宝典”资料包的用户请请勿再购买此资料包,谨防部分资料存在重复。谢谢!

月工资的计算,各种方法都有,乱象丛生。即便是资深HR,都经常出现常识性的错误。在QQ群里,论坛里和很多HR就此问题交流过,普遍对月工资的计算存在误区。有的HR工作了N年,错了N年。为什么会出现案例中的问题呢?

员工月工资的计算是HR从业者的基本技能,一个貌似简单的问题,在实务中却因HR计算方法各异,导致乱象丛生。有的HR工作了N年,错了N年。即便...

详细说明如何区分20.83天与21.75天计薪方法,帮助不同性质的企业HR计酬。 明确了11天法定节假日为带薪假日,以日计薪的员工在法定假日没有工资的现象将得到缓解。 当然21.75天的计薪基数使加班工资略有下降。 “计薪天数”明确了日工资的计算标准,为薪酬计算提供了有力的依据。


根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的规定,全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此,职工全年月平均制度工作...

该资料为《绩效薪酬精通指南—实战好落地》课程配套资料,已经采购该课程的学员可以免费下载,其他学员请谨慎下载。


下载:6206次
下载:5927次
下载:5927次
下载:5778次
下载:5851次
下载:5536次
下载:5380次
下载:5496次
下载:5258次
下载:5355次

发布 1503 份资料, 总收益 1565 茅豆

发布 1492 份资料, 总收益 1256 茅豆

发布 2.3w 份资料, 总收益 8.1w 茅豆

发布 6872 份资料, 总收益 2.1w 茅豆

发布 1.2w 份资料, 总收益 2.6w 茅豆

发布 1.5w 份资料, 总收益 4.4w 茅豆

发布 1.7w 份资料, 总收益 2.5w 茅豆

发布 511 份资料, 总收益 2223 茅豆

发布 9257 份资料, 总收益 13w 茅豆

发布 6159 份资料, 总收益 7.8w 茅豆