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四大薪酬核心主题包，涵盖超千份薪酬资料。注：已经购买了“企业管理精细化实操宝典”资料包的用户请请勿再购买此资料包，谨防部分资料存在重复。谢谢！
白菜姐
发布于 2023-04-17
内容包含了薪酬调查,各岗位薪酬制度,各行业薪酬制度,名企薪酬制度，薪酬调整方案,职等职级设计参考模板,薪酬制度设计与表格大全,名企及各行业薪酬福利,职级体系的建立与应用。
资料班主任
发布于 2023-04-27
薪酬福利本是一家，而“深得人心的福利，比高薪更能有效地激励员工”，好的福利比薪酬更有吸引力，好福利甚至可以弥补薪酬低的弱势，拉平企业薪酬福利的整体竞争力。
问答班主任
发布于 2016-06-14
非常全面的员工福利学习教材，包括以下章节：第一章 绪论第二章 员工福利理论与效用第三章 员工福利的发展历程第四章 员工福利的分类第...
有料哥
发布于 2012-09-27
建立一套对内具有公平性，对外具有竞争力的薪资体系，是目前我国很多公司人事经理和总经理的当务之急。员工怎样才会被激发起来，积极为企业...
思考鱼
发布于 2012-12-07
专业及技术人员职等评定及聘用管理试行办法.doc 专员岗位分级表.xls 二硫化碳厂岗位编制明细.xls 人力资源部岗位编制.xls 供应部岗位编制.xls 修造厂岗位编制明细.xls 储运部岗位编制.xls 关于增加储运部岗位编制的通知.doc 关于调整销售部部分岗位编制的通知.doc 动力厂岗位编制明细.xls 化纤浆厂岗位编制明细.xls
yuanyong
发布于 2014-05-29
价值798元劳动法实用工具书（工时、休假、报酬、福利） 价值798元劳动法实用工具书（工时、休假、报酬、福利） 价值798元劳动法实用工具书（工时、休假、报酬、福利）
sha88
发布于 2014-02-17
薪酬福利管理篇 内容包含市场工资调查、企业薪酬制度范本、薪酬等级划分、薪酬计算与工资详表、薪酬管理周期、员工基本工资增长分析、薪金提成计算、员工奖金评定、员工激励措施与奖惩、福利项目管理等。
葵花海
发布于 2014-03-27
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