三茅GPT
综合
用户
直播
文章
资料
打卡
问答
系列课
微课
培训师卡姐
发布于 2021-12-13
大卡
发布于 2025-03-21
应有尽有，涵盖189份绩效资料！ 注：已经购买了“企业管理精细化实操宝典（方法&工具&模板）”资料包的用户请请勿再购买此资料包，谨防部分资料存在重复。谢谢！链接：https://www.hrloo.com/hr/product/1509003648.html
白菜姐
发布于 2023-03-07
内容包含：全面认识OKR，如何玩转OKR技巧，谷歌OKR实例解析，OKR实用工具考核表，字节跳动OKR实操手册，企业OKR实施方案与落地
资料班主任
发布于 2023-05-18
管理人员普遍反映绩效管理难，而且最难的又是针对不良绩效所进行的面谈。那么为什么绩效面谈难以进行呢？如何实施面谈才能取得良好的效果呢？
思考鱼
发布于 2012-11-14
这个课件介绍了年终绩效考核的概念、常见误区、目标制定、实战技巧，及其与薪酬激励策略、绩效辅导与面谈技巧的相互作用。
有料哥
发布于 2013-01-11
本合集包含10份资料： 《绩效面谈》实战指导手册（50P）.ppt 一个典型的绩效考核面谈场景.doc 导致绩效面谈失败的原因.pdf 经典实用管理培训课件：绩效面谈技巧.ppt 绩效面谈与技巧.ppt 绩效面谈与改进(精品_也可作为精美PPT模板).ppt 绩效面谈技巧(管理人员).ppt 绩效面谈案例分析.doc 绩效面谈的5W1H.ppt 绩效面谈问卷.pdf
人民公敌
发布于 2016-03-30
绩效面谈是绩效反馈的黄金法则。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。。
梦薇0613
发布于 2013-08-19
大卡
发布于 2022-01-24
步骤一：事先通知员工 步骤二：开场白 步骤三：倾听下属员工自我评估 步骤四：向下属告知评估结果，针对改善点（优秀点）恳切、坦白、不回避地告诉员工，您真实的“看法” 步骤五：商讨下属不同意的方面 步骤六：商讨绩效改进/发展计划 ……
梦寻
发布于 2013-08-19
全面详细介绍了绩效考评体系的理论知识及实际操作技巧。 具体包括： 绩效考评的特点 绩效考评建立的步骤 绩效考评的结果应用（详细列举了各种绩效面谈的方式、技巧） 绩效考评的具体实施流程等
方外之舟
发布于 2013-08-19
下载：5785次
下载：5524次
下载：5687次
下载：5495次
下载：5608次
下载：5705次
下载：5576次
下载：5520次
下载：5424次
下载：5504次
发布 8156 份资料, 总收益 2.4w 茅豆
发布 1.3w 份资料, 总收益 3.2w 茅豆
发布 1.6w 份资料, 总收益 4.6w 茅豆
发布 1.3w 份资料, 总收益 6130 茅豆
发布 2328 份资料, 总收益 2346 茅豆
发布 1680 份资料, 总收益 6016 茅豆
发布 2286 份资料, 总收益 2340 茅豆
发布 2.3w 份资料, 总收益 8.6w 茅豆
发布 45 份资料, 总收益 420 茅豆
发布 15 份资料, 总收益 0 茅豆
查看未读消息
查看最新消息
请使用微信扫码