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五大500强企业绩效考核(30份文件)

五大500强企业包含了华为、阿里、腾讯、IBM、联想绩效考核案例实操。

资料班主任 发布于 2023-05-05
535 0 4618
绩效精华资料合集【2023版】

应有尽有,涵盖189份绩效资料! 注:已经购买了“企业管理精细化实操宝典(方法&工具&模板)”资料包的用户请请勿再购买此资料包,谨防部分资料存在重复。谢谢!链接:https://www.hrloo.com/hr/product/1509003648.html

白菜姐 发布于 2023-03-07
987 11 10313
绩效考核管理办法(生产型企业)

员工考核的核心是结合工作计划和目标,干部对下属的工作进行监督、指导和对工作思路和绩效改进上提供帮助,因此每次考核结束后,考核者应被考核者进行考核面谈。

三茅会员编辑部 发布于 2016-09-23
5314 6 8347
高层管理者绩效考核实施办法

一、 原则 1、 结果导向;2、效率优先;3、兼顾质量、成本和安全。 二、 适用对象 各级公司总经理级及以上人员(总经理级、总师级、总裁级管理者),总裁特别授权免于考核的除外。入司或履职时间不足3个月的除外

三茅会员编辑部 发布于 2016-09-23
6118 4 9261
如何做好销售人员的绩效管理

如何做好销售人员的绩效管理

大卡 发布于 2023-05-19
10176 0 5801
【精英HR速成计划-绩效类-考核工具】十大绩效考评工具大全

【精英HR速成计划-绩效类-考核工具】 十大绩效考评工具大全

首席体验官 发布于 2018-08-08
1764 0 4242
部门经理绩效考核实施办法明细

部门经理绩效考核实施办法明细,非常有用,值得学习

影子771226 发布于 2012-03-14
318 1 6898
绩效奖金、年终奖金发放办法(4种通用模板).doc

绩效奖金、年终奖金发放办法绩效奖金、年终奖金发放办法绩效奖金、年终奖金发放办法绩效奖金、年终奖金发放办法

Eskimo 发布于 2014-01-06
1953 4 9128
【绩效篇】绩效奖励及认可计划

本资料结合多个实际案例,系统分析了绩效实践过程中奖励机制存在的问题

树与影 发布于 2019-08-30
2735 0 6693
【绩效制度】绩效宣导.ppt

绩效宣导的目的是为了员工认识绩效的作用以及提高绩效的方法,帮助员工在工作当中不断提高绩效水平。

MOYA20150511 发布于 2015-07-13
10216 6 15614
字节跳动OKR实操手册及OKR全面解析

内容包含:全面认识OKR,如何玩转OKR技巧,谷歌OKR实例解析,OKR实用工具考核表,字节跳动OKR实操手册,企业OKR实施方案与落地

资料班主任 发布于 2023-05-18
119 0 1678
【绩效工具】华为员工考核管理办法(附评分表及操作说明).doc

华为,行业的标杆,管理的标杆,其员工考核管理办法值得去分享学习!内容比较详尽,是份很好的绩效考核资料!

tomorrowmeihao 发布于 2013-08-05
4163 20 53171
【绩效考核】全套公司绩效考核办法(附表格)

全套公司绩效考核办法(附表格) 【绩效考核】全套公司绩效考核办法(附表格)

纳兰飞雨 发布于 2012-09-04
3959 42 12598
【绩效篇】公司月度及年度绩效考核管理办法

企业绩效考核实操案例:公司月度及年度绩效考核管理办法

树与影 发布于 2019-08-02
4444 1 10258
【绩效考核】某公司绩效考核办法(附全套表格及操作方案)

某公司绩效考核办法(附全套表格及操作方案,很好很实用!) 某公司绩效考核办法(附全套表格及操作方案,很好很实用!)

街舞痞子 发布于 2014-05-19
9576 24 24428
绩效奖金施行办法

绩效奖金施行办法,很好的资料,非常详细

死的发送 发布于 2012-02-26
158 0 4998
【薪酬方案】创维年度年终奖发放办法暨绩效考核方案(官方版)

【薪酬方案】创维年度年终奖发放办法暨绩效考核方案(官方版)

长沙HR学员 发布于 2014-01-06
5627 21 16028
中国节能投资公司二级公司主要负责人经营业绩考核及绩效年薪管理办法

中国节能投资公司二级公司主要负责人经营业绩考核及绩效年薪管理办法,好东西值得分享

改名了 发布于 2012-03-03
203 1 5012
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