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白菜姐
发布于 2023-03-07
大卡
发布于 2023-09-08
某公司是上海的一家股份制公司，按计划，该公司人力资源部三月份要派人去深圳某培训中心参加一次培训。当时人力资源部的人员都想参加，不仅是因为培训地点在特区，可以借培训的机会到特区看一看，而且据了解，此次培训内容很精彩，而且培训讲师都是些在大公司工作且有丰富管理经验的专家。
大卡
发布于 2015-09-01
来自摩托罗拉公司人力资源部的内部绝密培训教材，内容系统，非常适合用于给公司人力资源部门进行培训。
有料哥
发布于 2012-10-30
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首席体验官
发布于 2017-11-07
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首席体验官
发布于 2017-12-25
是一本全面颠覆并重新解构中国人“允许犯错”观念的著作； 你为什么会犯错？你为什么要犯错？你能不能不犯错？职场刀光剑影，管理铁面无情。在工作中，有些错误越早犯越好，有些错误只能犯一次，有些错误我们是千万不能犯！不要老想着自己原谅自己，别以为有人会为你的错误“埋单”！
yhcbl
发布于 2015-10-13
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首席体验官
发布于 2017-11-07
上篇：价值创造、评价与分配（全力创造价值、正确评价价值、合理分配价值） 下篇：华为干部政策（干部的使命与责任、对干部的要求、干部的选拔与配备、干部的使用与管理、干部队伍的建设）
jinyoukong
发布于 2016-02-02
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