第一章 概述篇:什么是心理学 第二章 职场篇:职业适应性与心理学第三章 评价篇:心理学在能力测评中的应用 第四章 激励篇:如何调动员工的工作激情 第五章 文化篇:心理学对企业文化的指导意义 第六章 发展篇:如何学习心理学。
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文件筐历年真题完整解析(一级),包含最近八期真题中的公文筐题目和解析,共150多页,重点在于理解和消化!
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公文筐的解题思路03版公文筐的解题思路03版公文筐的解题思路03版公文筐的解题思路03版公文筐的解题思路03版
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公文筐模拟试题暨答案(2)公文筐模拟试题暨答案(2)公文筐模拟试题暨答案(2)公文筐模拟试题暨答案(2)公文筐模拟试题暨答案(2)
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【招聘技巧】HR面试利器—行为心理和行为语言.ppt 【招聘技巧】HR面试利器—行为心理和行为语言.ppt
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里面是老师上课时说的一点思路,加上自己考完试,根据考试之后的感觉整理出来的,给卡卡们看看,好不好,大家多包涵(*^__^*)
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近来,好多一级企业人力资源管理师的考生学员,在公文筐方面有许多疑惑,尽管查看了《考试指南》,学习了参考答案,仍然不解,为此,特作说...
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标准之星:标准化测评产品,根据岗位胜任力理论,选取和岗位绩效长期相关的素质为测评指标,测试应聘者与其所应聘岗位的匹配度。测评题目按岗位、层级分类(同类岗位分为校园招聘和社会招聘两种)。既可用于外部招聘,也可用于内部人岗匹配度测评。
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系统整理了HR必知的15个最有效最流行测评工具,你见过的、用过的,绝大多数都是这些。
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非常实用的《笔迹学》,现与同行分享一下。随帖奉送一本PDF电子书,是扫描版的《笔迹学:从笔迹看性格》韩进著
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