像李开复一样做最好的员工

　　    对于某件事，你是否十分渴望重复它？是否能愉快地、成功地完成它？你过去是不是一直向往它？是否总能很快地学习它？它是否总能让你满足？你是否由衷地从心里——而不只是从脑海里——喜爱它？你的人生中快乐的事情是不是和它有关？
　　    每周与一位有影响力的人吃饭，在吃饭的过程中，请求这个人再介绍一个有影响力的人给自己。即“每周与一人一餐，餐后再认识一人”。
　　    真正的成功应是多元化的。成功可能是你创造了新的财富或技术，可能是你为他人带来了快乐，可能是你在工作岗位上得到了别人的信任，也可能是你找到了回归自我、与世无争的生活方式。成功就是成为极好的你自己。每个人的成功都是独特的。 
　　    我不喜欢等待老板决定自己该做什么的员工；动手能力强，有新的想法，有团队合作精神，这样的员工我喜欢。

    第1章  打开你的机遇之门 
    ——李开复谈求职与升职
    1．工作是拓宽视野的方式之一
    工作经历是我们的全部工作历史，它更是一种过程，是从事工作时间的长短，从事过什么样的工作，取得过什么样的成绩等。今天的许多用人单位都强调应聘者的工作经历，目的是希望招聘的员工具备基本的岗位适应能力，具有一定的工作经验和上手能力。从个人成长和长远发展的角度来看，工作经历可以帮助我们打开视野，让我们有更多的见识和积累。李开复的经历就是很好的说明：
    26岁时，李开复成为卡内基·梅隆大学最年轻的副教授。在一般人看来，这是一个可以托付终身的职业，而且在这个岗位，李开复只要再努力几年就能获得终身教授的荣誉。但李开复选择了放弃，毅然改行干实业，进入了苹果公司。当时的苹果公司是计算机行业里无人能撼的大树，即便是微软和IBM这样后来成为世界一流的公司。33岁，他成为了苹果公司负责互动多媒体的副总裁顶尖的公司、高层的职位也无法留住他。以后，他又经历了SGl、微软以及谷歌（Google）这样的世界一流公司。通过一次又一次选择，李开复开阔了视野，积累了经验，博采了众长，提升了自己，能够站在更高的层面审视当今计算机、互联网行业的发展。 
    工作经历这样重要，所以我们应该用心地“经营”自己的工作经历。对于没有离开校园的大学生们，通过兼职等活动可以提早积累一些工作经历和工作经验，在今后走向社会时，更容易为用人单位认同。许多大学生也认识到这个问题的重要性，所以，经常有大学生和李开复探讨学生打工的问题。