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饭店集团案例库(国际卷)

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商品介绍
  自斯塔特勒建立第1家现代意义上的饭店以来,国际饭店集团经过多年的发展,已在集团资产、品牌、体系、人力资源、社会影响力等各方面积累了丰富的实践经验,同时国际饭店的集团化程度所占比例已然越来越大,特别是美国的饭店集团化比例已经占到一半以上,国际饭店集团成为饭店业以至旅游业关注的焦点。因此,我国饭店业发展20余年以来,国际饭店集团就一直是中国饭店学习的标杆和榜样,中国本土饭店集团和国际饭店集团相比,在国际化方面还有一定差距。因此,国际饭店集团的丰富管理经验、成熟的运作模式都将是中国饭店业集团发展中的宝贵财富和经验。
  第一篇 导言
  谷慧敏、克里斯·瑞安、张伟
  在过去的几十年里,中国的旅游业取得了举世瞩目的成就。根据世界旅游组织预测:到2020年,中国将成为世界第一大旅游目的地和第四大客源市场。中国旅游业正在朝向世界旅游强国的目标迈进,要推进这个目标的完成,必须有一批强大的饭店集团等旅游企业做支撑。目前在中国的饭店业市场上,国际集团和本土集团雄踞一方,前者要发展,后者要壮大。中国作为经济发展最快、市场潜力最大的国家之一,早已引起了国际饭店集团的关注,如雅高集团(Accor)、万豪集团(Marriott)、洲际集团(InterContinental)、希尔顿集团,(Hilton)等均已进入中国市场,他们最初以投资高星级饭店为主,后来开始转向经济型饭店,由于具备完善的营销策略和高质量的专业化管理,取得了较好的饭店投资回报率等。随着中国的进一步开放以及经济的持续发展,考虑到人民币的升值,目前国际饭店集团加速对中国饭店的投资,并呈愈演愈烈之势。
  本书根据我国饭店业发展的趋势需要,吸纳当今国际饭店集团在经营管理上的新动向,主要针对中国饭店业从业人员以及饭店专业的学生而编写。本书写作的主要目的:
  1、对国际知名饭店集团的管理和产品作详细介绍,有助于中国饭店业的从业人员了解世界上最新的趋势。
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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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