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共6 课时 3488人在学适合对象: HR专员 HR主管 HRM 招聘专员 招聘主管
新员工入职、转正后,招聘工作并没有就此圆满结束,还有最后也是最关键的一关——招聘的评估与招聘计划制定。招聘工作就是一个循环的圆,从招聘计划和招聘需求开始,由招聘评估与下轮招聘计划结束。以始为终地把最后一关参透,招聘工作才能从容与专业的进行,才能真正跳出被动招聘的囧况。为了方便大家学习交流,...
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课程设计负责人
本课部分内容从如下专家发表的作品中选取,排名不分先后
红玫瑰小姐
作者自带上帝模式特效
黄兰兰
国家二级人力资源管理师和企业培训师,十几年职场经验,历经民企、国企...
秉骏哥李志勇
三茅专栏作家,一级人力师,20多年一直专注人资工作。
徐宁神采奕奕
跨行业的角度,专业的深度,跨界管理新思维,深度解读HR的每一场交锋。...
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1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助