VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2019年11月08日 10:56 - 2019年11月15日 13:56

有句这样的俗话:搞定领导,事业就成功了一半,大部分人都认为在职场,只要和领导打好关系就能够混得好,可以如鱼得水,可以升职加薪。如果是你,你认同这样的观点吗?你认为要不要巴结领导呢?

最佳辩手

优秀辩手

正方观点

反方观点
不要

143人支持 104人支持

支持正方 支持反方

12瑞雪26
7

12瑞雪26 2013春季班学号:130546432

收起主观点发布于2019-11-12 13:49:29
观点:不要巴结领导。首先,我百度了一下巴结的含义:“讨好”、“奉承”、“攀附”贬义词,在来说“要不要”,这个是我们可以选择的权利。下面说下我的观点:一、只有踏踏实实工作,努力提高自己的能力,使自己有一技之长,使自己有“捕鱼”的技术,到哪里都会别有一番风景。二、无论是巴结还是努力提高自己的能力都是需要我们去学习的,每个人的精力都是有限的,在学习巴结的同时,就会弱化我们对业务的钻研能力。如果都是一群会巴结人的企业,可想而知这个企业今后的方向是什么样的....三、有句话说“德不配位,必有灾殃”,因为巴结后,我们升职了,我们面对的是企业的董事长,这个时候现在的领导是喜欢巴结呢还是我们杠杠的业务能力呢?看了一下正反方的比值,现在的大趋势这么明显吗?会巴结的风气已经这么风靡了吗?这让刚走上社会的学生们如何立足,学习了这么多年的东西不如巴结有用,他们会怎么选择,以后的社会会...

观点:不要巴结领导。

首先,我百度了一下巴结的含义:“讨好”、“奉承”、“攀附”贬义词,在来说“要不要”,这个是我们可以选择的权利。下面说下我的观点:

一、只有踏踏实实工作,努力提高自己的能力,使自己有一技之长,使自己有“捕鱼”的技术,到哪里都会别有一番风景。

二、无论是巴结还是努力提高自己的能力都是需要我们去学习的,每个人的精力都是有限的,在学习巴结的同时,就会弱化我们对业务的钻研能力。如果都是一群会巴结人的企业,可想而知这个企业今后的方向是什么样的....

三、有句话说“德不配位,必有灾殃”,因为巴结后,我们升职了,我们面对的是企业的董事长,这个时候现在的领导是喜欢巴结呢还是我们杠杠的业务能力呢?

看了一下正反方的比值,现在的大趋势这么明显吗?会巴结的风气已经这么风靡了吗?这让刚走上社会的学生们如何立足,学习了这么多年的东西不如巴结有用,他们会怎么选择,以后的社会会怎样?

评论 我参与的评论

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

参与方式

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;

2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;

3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

往期辩论精选

创作者协会

本期活动奖励

【最佳辩手1名】


《入门必会的绩效实战课》学习机会一个月

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;




【辩论赛参与奖】

《年终总结》资料1份

所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!

(HR的百科全书在资料频道,欢迎查看)

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了