首先“巴结”领导的前提是你需要具有资本:
1、高情商,良好的沟通、协调、察言观色的能力,也需要你具有高度的敏感度。我们处于社会中,工作中这些能力是可以让你在职场中走的更好,现在的社会不是要求你单打独斗,都是协作的。
2、你需要基本满足你对于现任岗位的需求,任何一个领导不可能只招聘一个摆设在他的手下,毕竟作为领导他需要对团队的业绩负责。
3、关于“巴结”,是那一群人的定位,和你同一等级或者比你低级的人会说你巴结领导。即使你因为工作中表现比他们突出获得领导的赏识,他们会产生嫉妒,也会说你是巴结领导,才得到的好的资源,才会升职加薪。我在工作中就遇到这样的人,而且这样的人更会蛊惑人心。
首先“巴结”领导的前提是你需要具有资本:
1、高情商,良好的沟通、协调、察言观色的能力,也需要你具有高度的敏感度。我们处于社会中,工作中这些能力是可以让你在职场中走的更好,现在的社会不是要求你单打独斗,都是协作的。
2、你需要基本满足你对于现任岗位的需求,任何一个领导不可能只招聘一个摆设在他的手下,毕竟作为领导他需要对团队的业绩负责。
3、关于“巴结”,是那一群人的定位,和你同一等级或者比你低级的人会说你巴结领导。即使你因为工作中表现比他们突出获得领导的赏识,他们会产生嫉妒,也会说你是巴结领导,才得到的好的资源,才会升职加薪。我在工作中就遇到这样的人,而且这样的人更会蛊惑人心。
支持正方,获得领导的信任和认可,对于工作和自身发展,都是正面助攻。
巴结,这个词,怎么理解,要看用于不同的情景之下。如果关系到位,能力够强,巴结是个好事。
我理解的巴结:
用良好的职业素养去巴结领导
+用真诚的尊重去巴结领导
+用执行力去巴结领导
+用分析解决问题的能力去巴结领导……
这样的巴结,请再来一打。
不能叫巴结,但是与同事关系交好,尤其结交领导,对你的个人发展有很大的帮助。我在国企干了五年。每天一起没事的时候跟领导和同事们“喝酒骂娘,扯皮打架”,自然,群众基础好,也得到领导的重视。而且你天天出现在领导面前,他也能记住你。
我五年里三次,因为领导认识我,被提拔。作为基层员工,可以参加公司大老总的私人宴会。每次业务发展学习会议我都是参会人。甚至我可以接触到很多本来不应该接触到的数据。包括一些踩线的政策问题,别人那里是问题,在我这里就不是问题。一个盖公章,别人都得走审批之后负责人给你盖。我可以先刷脸打个招呼把公章拿走盖完再送回来。
总之就是,跟领导关系好,对你只有好处没有坏处。
当然,也存在一个小缺点,就是政治斗争失败后肯定会遭到其他派系的打击。
不能叫巴结,但是与同事关系交好,尤其结交领导,对你的个人发展有很大的帮助。我在国企干了五年。每天一起没事的时候跟领导和同事们“喝酒骂娘,扯皮打架”,自然,群众基础好,也得到领导的重视。而且你天天出现在领导面前,他也能记住你。
我五年里三次,因为领导认识我,被提拔。作为基层员工,可以参加公司大老总的私人宴会。每次业务发展学习会议我都是参会人。甚至我可以接触到很多本来不应该接触到的数据。包括一些踩线的政策问题,别人那里是问题,在我这里就不是问题。一个盖公章,别人都得走审批之后负责人给你盖。我可以先刷脸打个招呼把公章拿走盖完再送回来。
总之就是,跟领导关系好,对你只有好处没有坏处。
当然,也存在一个小缺点,就是政治斗争失败后肯定会遭到其他派系的打击。
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