收起主观点发布于2019-06-25 16:58:07
双休
双休
收起主观点发布于2019-06-25 16:53:46
首先行业比较有前景,有前景的行业才有未来,其次两个企业实力水平相近,当然有前景的行业更佳,再次A企业双单,加班可得到补贴和补休,这个就比单休好得多;行业前景,企业实力,双休,薪酬水平算起来A企业未必不如B企业,所以三者中A企...
首先行业比较有前景, 有前景的行业才有未来, 其次两个企业实力水平相近,当然有前景的行业更佳, 再次A企业双单,加班可得到补贴和补休,这个就比单休好得多; 行业前景,企业实力,双休,薪酬水平算起来A企业未必不如B企业, 所以三者中A企业占了2个优势.
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雪中禾
2012班学号:121201783
收起主观点发布于2019-06-25 16:52:12
只是单纯不喜欢单休工作,自己的自由时间太少了
只是单纯不喜欢单休工作,自己的自由时间太少了
收起主观点发布于2019-06-25 16:34:56
虽然说工作量大,现在趁自己年轻,借机会能提升自己工作能力。在安逸的工作环境中,只能让人原地踏步,当自己反应过来的时候,已经来不及了。只有在繁重的工作中才能让自己的能力快速得到提升,活到老学到老。简单的事重复做,做到极致就是专家,重复事的简单做就成了行家。
虽然说工作量大,现在趁自己年轻,借机会能提升自己工作能力。在安逸的工作环境中,只能让人原地踏步,当自己反应过来的时候,已经来不及了。只有在繁重的工作中才能让自己的能力快速得到提升,活到老学到老。简单的事重复做,做到极致就是专家,重复事的简单做就成了行家。
收起主观点发布于2019-06-25 15:30:50
有补贴和调休,工作量大算啥
有补贴和调休,工作量大算啥
收起主观点发布于2019-06-25 11:57:56
首先单休我就不会选择了,太累了,一周我睡不足2天,就觉得对不起自己
首先单休我就不会选择了,太累了,一周我睡不足2天,就觉得对不起自己
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許願樹
2013秋季班学号:131184904
收起主观点发布于2019-06-25 11:20:15
我现在就是在传统行业,当时选它也是觉得工作氛围好,压力没有互联网公司大。但是同样的,没有竞争,没有压力,你就不能成长,当别人在跑的时候,而我在慢悠悠地走,不是不想走,而是被拖着、被拽着、被挡着,无法前进。如果不想就这样,最好不要选择传统行业。
我现在就是在传统行业,当时选它也是觉得工作氛围好,压力没有互联网公司大。但是同样的,没有竞争,没有压力,你就不能成长,当别人在跑的时候,而我在慢悠悠地走,不是不想走,而是被拖着、被拽着、被挡着,无法前进。如果不想就这样,最好不要选择传统行业。
收起主观点发布于2019-06-24 17:47:37
支持正方! 二十岁不熬夜,三十岁不加班,四十岁你在哪儿? 鲁迅还说过:“哪里有什么天才,我只是把别人喝咖啡的时间用在写作上了。” 人与人的...
支持正方!
二十岁不熬夜,三十岁不加班,四十岁你在哪儿?
鲁迅还说过:“哪里有什么天才,我只是把别人喝咖啡的时间用在写作上了。”
人与人的差距都是在八小时工作外拉开的,报一个专业班,看一本工具书,学一门外语……量的积累经过时间推移就会带来个人质的飞跃。
收起主观点发布于2019-06-24 16:28:51
双休、互联网行业、有补贴与调休:也许代表着公司的制度健全,那么做起事效率更高,工作起来成就感更高。
单休、传统行业、待遇比行业水平高:也许意味着着公司管理制度不健全,离职率高,只能用高工资来留人了。
企业规模相若,但行业不同。假设同样200人的公司,在互联网行业规模算中等了,但在传统行业200人规模算小公司了。
故,我选正方
双休、互联网行业、有补贴与调休:也许代表着公司的制度健全,那么做起事效率更高,工作起来成就感更高。
单休、传统行业、待遇比行业水平高:也许意味着着公司管理制度不健全,离职率高,只能用高工资来留人了。
企业规模相若,但行业不同。假设同样200人的公司,在互联网行业规模算中等了,但在传统行业200人规模算小公司了。
故,我选正方
收起主观点发布于2019-06-24 13:54:38
能力提升是关键。
能力提升是关键。
收起主观点发布于2019-06-24 12:02:49
传统行业没有过多的创新成分,互联网行业作为兴起的行业,值得更多年轻人尝试,对个人能力提升有很好的的帮助。A公司的双休也给自己充分的时间充电学习
传统行业没有过多的创新成分,互联网行业作为兴起的行业,值得更多年轻人尝试,对个人能力提升有很好的的帮助。A公司的双休也给自己充分的时间充电学习
收起主观点发布于2019-06-24 11:55:05
关键词:规模相若、职责相同、企业文化和员工成长都有完善的体系、对比:传统行业与互联网行业,单休和双休,加班多(有补贴)和事儿少,行业平均和比行业略高。权衡:1.薪酬待遇。假设以Z小姐在互联网公司5000工资为例,单双休差距出来的4天时间按加班可以得到的报酬为:5000/21.7524=1839.约为30%-40%左右。另外,以互联网行业平均薪酬以5000薪资的岗位来讲,传统行业同等岗位大概只能给到80%-90%。略高也只能高5%-10%左右,大约为200-950左右。这些是最直接的差距,Z小姐的薪资越高,两者的差距越明显。2.工作时间。假设Z小姐到两家公司来回路上花费的时间一致,每周在互联网公司加3次3小时的班(人力资源岗位基本上加班不会再多)。等于在B公司可以一周得到3次3小时的碎片时间,一个月就是12次3小时的碎片化的时间,但在A公司得到的是同等时间的调休或补贴,外加4天完整的休息时间。这些额外的时间可以用来自由支配做很多额外的更有价值...
关键词:规模相若、职责相同、企业文化和员工成长都有完善的体系、
对比:传统行业与互联网行业,单休和双休,加班多(有补贴)和事儿少,行业平均和比行业略高。
权衡:1.薪酬待遇。假设以Z小姐在互联网公司5000工资为例,单双休差距出来的4天时间按加班可以得到的报酬为:5000/21.75*2*4=1839.约为30%-40%左右。另外,以互联网行业平均薪酬以5000薪资的岗位来讲,传统行业同等岗位大概只能给到80%-90%。略高也只能高5%-10%左右,大约为200-950左右。这些是最直接的差距,Z小姐的薪资越高,两者的差距越明显。
2.工作时间。假设Z小姐到两家公司来回路上花费的时间一致,每周在互联网公司加3次3小时的班(人力资源岗位基本上加班不会再多)。等于在B公司可以一周得到3次3小时的碎片时间,一个月就是12次3小时的碎片化的时间,但在A公司得到的是同等时间的调休或补贴,外加4天完整的休息时间。这些额外的时间可以用来自由支配做很多额外的更有价值的事情。孰优孰劣?
3.行业前景。传统行业,人员老旧、业务单一、大多面临业务转型、调整或发展变革、管理人员更迭等问题。互联网行业前景可观、人员年轻、氛围良好、盈利可观,晋升等机会大。假设Z小姐年龄越小,对于以后再择业,去面试的公司也会去看上一份公司的工作经验,比较有利。
4.其他隐性的得失。Z小姐如果在互联网行业则更能容易获得同龄的友谊、爱情的机遇、工作的晋升。而如果Z小姐在传统行业,可能收获的是平和的内心,但如果再择业可能会需要花更久的时间去寻找合适的工作机会。
收起主观点发布于2019-06-24 11:33:12
传统行业容易被社会淘汰,学不到东西即使目前薪资待遇好,但是不能干一辈子啊,总有一天要换工作的,不能与时俱进学习更多的专业知识,迟早会被淘汰的!互联网公司虽然加班,但是可以调休,偶尔双休我已经很满足了!!!
传统行业容易被社会淘汰,学不到东西即使目前薪资待遇好,但是不能干一辈子啊,总有一天要换工作的,不能与时俱进学习更多的专业知识,迟早会被淘汰的!互联网公司虽然加班,但是可以调休,偶尔双休我已经很满足了!!!
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迩哆
2015秋季班学号:1512922327
收起主观点发布于2019-06-24 10:34:59
1.A公司工作量大,存在频繁加班,对于年轻人来说,可以更好地锻炼自已,且加班有相应的补贴与调休,而调休得来的时间便于去办理一个只能工作日办理的事项,而用额外请假;2.A公司实行双休工作制度,即使平时加班频繁,周末也可合理利用双休陪伴家人,放松自己,双休对于一些短途旅游来说也是一个不错的时间安排;3.从待遇上来说,B公司虽然比行业水平略高,没有过多的压力,但因其实行单休工作制,小时工资水平不见得比A公司...
1.A公司工作量大,存在频繁加班, 对于年轻人来说,可以更好地锻炼自已,且加班有相应的补贴与调休,而调休得来的时间便于去办理一个只能工作日办理的事项,而用额外请假;
2.A公司实行双休工作制度,即使平时加班频繁,周末也可合理利用双休陪伴家人,放松自己,双休对于一些短途旅游来说也是一个不错的时间安排;
3.从待遇上来说,B公司虽然比行业水平略高,没有过多的压力,但因其实行单休工作制,小时工资水平不见得比A公司高。
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源来我喜
2014春季班学号:1405210124
收起主观点发布于2019-06-24 10:26:54
充实
充实
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乔子
实战2班学号:1605473960
收起主观点发布于2019-06-24 10:08:23
选择A。
第一:双休。有充足的时间自我调节,劳逸结合。时间也是可以把控的。
第二:互联网行业比传统行业更加有发展前景,而且互联网思维和模式更加适应时代发展
第三:多劳多得,加班有加班费。这点非常满意了。
第四:互联网行业的快节奏更加适合我这种个性。
选择A。
第一:双休。有充足的时间自我调节,劳逸结合。时间也是可以把控的。
第二:互联网行业比传统行业更加有发展前景,而且互联网思维和模式更加适应时代发展
第三:多劳多得,加班有加班费。这点非常满意了。
第四:互联网行业的快节奏更加适合我这种个性。
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冲冲忙
2014春季班学号:1403259338
收起主观点发布于2019-06-24 09:44:29
这个问题看个人具体需求,就我个人而言,还是愿意选择更多学习的机会,提高个人时间利用率,而不是在没有什么压力的情况,需要消耗6天时间在没有产生效能的工作中,反而没有更多的时间参与到家庭生活中。而且就人力资源工作本身来说,是需要实时更新专业知识的,否则是起不到该职业对企业发展应有的作用。
这个问题看个人具体需求,就我个人而言,还是愿意选择更多学习的机会,提高个人时间利用率,而不是在没有什么压力的情况,需要消耗6天时间在没有产生效能的工作中,反而没有更多的时间参与到家庭生活中。而且就人力资源工作本身来说,是需要实时更新专业知识的,否则是起不到该职业对企业发展应有的作用。
收起主观点发布于2019-06-24 09:24:22
可根据你的经济阶段进行选择,一是公司发展前景,二是你的经济安全程度。对于公司的管理要分阶段看待。
可根据你的经济阶段进行选择,一是公司发展前景,二是你的经济安全程度。对于公司的管理要分阶段看待。
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羊猪儿
2014春季班学号:1405334326
收起主观点发布于2019-06-24 08:35:30
选择工作,首看行业发展趋势,二看企业规模和现状,三看岗位自我价值实现和发展空间,四看福利待遇和工作环境,对于年轻人而已,要的是较大的压力,更多的锻炼和更快的成长。
选择工作,首看行业发展趋势,二看企业规模和现状,三看岗位自我价值实现和发展空间,四看福利待遇和工作环境,对于年轻人而已,要的是较大的压力,更多的锻炼和更快的成长。
收起主观点发布于2019-06-23 09:21:24
在传统行业工作4年,自我感觉唯一的变化就是老油条了,当然也可能是自身不思进取,温水煮熟了青蛙。希望下一份工作能去互联网行业,这个目标和本题巧合了
在传统行业工作4年,自我感觉唯一的变化就是老油条了,当然也可能是自身不思进取,温水煮熟了青蛙。希望下一份工作能去互联网行业,这个目标和本题巧合了