【职场上应该隐藏情绪，还是应该鼓励情绪自由？】
职场上难免会遇到影响情绪的事。有人认为，职场上应该隐藏情绪，不要带着情绪工作，要做好情绪管理；也有人认为，职场上应该要情绪自由，隐藏情绪久了会有严重的精神内耗，不利于团队和个人成长，情绪自由才能在职场上发展得越来越好。职场上应该隐藏情绪，还是应该鼓励情绪自由？
在职场上，如果个人情绪太过自由，可能会影响工作的推进进度，无形中增加工作中的阻力。职场是一个一群人在一起为了共同目标而奋斗的地方，大家目标虽然可以统一，但是工作的方式方法确是多种多样的，所以在合作的过程中，难免会产生不一样的意见，那么这个时候，如果大家都情绪自由，各自坚持己见，可能事情就很难再进行下去了。反之，如果大家懂的控制情绪，积极沟通，寻求共同利益点，从而达成一致意见，那么事情的进展就会顺利很多。
在职场上，如果个人情绪太过自由，可能会影响工作的推进进度，无形中增加工作中的阻力。职场是一个一群人在一起为了共同目标而奋斗的地方，大家目标虽然可以统一，但是工作的方式方法确是多种多样的，所以在合作的过程中，难免会产生不一样的意见，那么这个时候，如果大家都情绪自由，各自坚持己见，可能事情就很难再进行下去了。反之，如果大家懂的控制情绪，积极沟通，寻求共同利益点，从而达成一致意见，那么事情的进展就会顺利很多。
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