支持反方，理由如下：

1、任何事情有一个度。

三番四次、最近一个月、很苦恼、一年有余等四个短语，充分表达出了小苏的心情和感受，就是放在任何人，这样的”打扰“也是无法容忍的：问事情嘛，在时长和频次上，总有一个度吧。

2、可以冷处理。

小苏直接对前同事说”不“或”拒绝“之类的话，显然不太合适。毕竟友谊很珍贵，失去很容易，得到却非常难，在没有完全失去信心之前，可以保持这段友谊的，有时候”相互帮上忙是可能的啊“。

小苏可以采取”拖延“战术，说自己领导安排了好多事情，忙得很啊；但私下有时间的话，还是要多多联络，当然不说工作哈；或者也可以说”离职一年多了，记不清楚了“之类的话。

3、前同事投机取巧，不可取。

前同事，工作上有什么疑问，完全可以向上级请教，但为了”表示自己在领导面前什么都懂“，于是向小苏来问这问那，用这样的方式，而不是自己学习提升，假借别人的信息、能力等，获取领导的信任或赞许，是不可取的，自己并没有在能力上得到提升，反而养成了偷懒的习惯，对自己今后职业发展非常不好。