【自己在公司有人撑腰，要不要告诉领导？】
小吴刚进入一个新部门，直接领导是一个很强权喜欢PUA的人，很多工作和审批喜欢卡着很久，然而小吴在公司是有更大的领导撑腰的，这件事要不要委婉的告诉直接领导呢？
有人认为不要告诉，很容易落人把柄，还是老老实实上班，踏踏实实工作；
也有人认为应该委婉的告诉，这样做工作也会好做很多。
自己在公司有人撑腰，要不要告诉领导呢？
我觉得要，因为领导是个擅长PUA的人。说明领导也是个欺软怕硬的人。告诉领导，自己的工作会少了很多阻碍。
但是不正面告诉，而是旁敲侧击，委婉的“透露”。
我觉得要，因为领导是个擅长PUA的人。说明领导也是个欺软怕硬的人。告诉领导，自己的工作会少了很多阻碍。
但是不正面告诉，而是旁敲侧击，委婉的“透露”。
我觉得要在适合的时候委婉的告诉领导，以免后续工作中老是被针对，以至于无法正常工作，同时也为自己能够更大的发挥能力做铺垫，在告诉领导的时候必须认清自我的实力，如果是能力不足者，后续会比较麻烦
我觉得要在适合的时候委婉的告诉领导，以免后续工作中老是被针对，以至于无法正常工作，同时也为自己能够更大的发挥能力做铺垫，在告诉领导的时候必须认清自我的实力，如果是能力不足者，后续会比较麻烦
可以委婉的告诉直接领导，这样有利于以后的工作开展，对工作效率提高也有利。
可以委婉的告诉直接领导，这样有利于以后的工作开展，对工作效率提高也有利。
如果是个不错的领导的话，可以委婉的告诉领导，可以避免后续的一些不公平事件，自己后续的工作也会不顺利一点
如果是个不错的领导的话，可以委婉的告诉领导，可以避免后续的一些不公平事件，自己后续的工作也会不顺利一点
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