支持反方：弊大于利

1、年轻人上得快才是社会进步的标志。延迟退休，无疑让年轻人就业压力增大，社会活力减小，对社会加速进步是不利的。

2、印证了某些管理不善。为什么要延迟退休，关键就是社保基金库存不充足，这不正体现了：以前某些政策不良、相关资金使用不善等诸多方面管理不善等问题。

3、但愿短期现象。延迟退休政策，但愿像独生子儿政策一样，不要到了“难以刹车或挽救的程度”才给予提出来，如果能够提前预知预测，早些做出对策就好一些。

1、人们的幸福感会降低：对大多数人来说，劳苦了一辈子，本来盼着退休后能动能蹦，可以做一些之前做不了的事情，现在延迟了，幸福感肯定降低；

2、企业负担增加：相对大部分岗位来说，年龄越大，热情、精力必然下降，势必影响到工作效率；年龄大，身体健康状况下降，必然会引发够多的病假、工伤假，造成企业负担增加；

3、年轻人压力增大：不管是职场上的晋升压力，还是来自家庭孩子的压力，都必然会比现在大；必然造成“躺平”或选择晚生育、不生育等现象增多。

中国国情下，弊大于利的原因：

1、虽然中国迈入老龄化社会，但是中国人口基数大，年轻人还是一抓一大把的。60岁的人还在工作岗位上，年轻人就没有晋升的机会，虽然年轻人成长会有成本，但是把年轻人熬在没有期待的岗位上，价值成本更高。 2、影响家庭和谐：一辈子忙忙碌碌，总想着退休了可以好好陪伴家庭了。结果延长退休了，身体毛病一大堆，这是无质量的陪伴。年轻人要奋斗，虽然有条件的可以雇保姆，但是有个老人帮忙兼管下更放心。减轻年轻人的家庭压力，更好的奋斗职场不香吗？ 3、话说国家要刺激消费，延长退休年龄是让年轻人去消费吗？年轻人的消费能力确实比老年人的消费能力要强，但是无节制的消费导致的悲剧少吗？ 综上所述，弊大于利！

延长退休可以，公务员考试年龄能到65岁吗？

对国家有利，有个人有弊。

支持反方：弊大于利

1、前段时间还问过我家的一个亲戚，啥时候退休，亲戚加复：不实行延迟退休政策的话,5年，还说网上传的是62岁，国企编制也是一个罗卜一个坑，近几年国家的快速发展，需要新时代的年轻人接班，来更好的推动社会的进度；

2、针对农村五保的推行这些年，60岁开始享受，代表祖国的强大和包容，对于老人来说也是一种期待。

3、年轻处于舒适圈内，有的还在指望50-60岁的父母，婚姻关系不稳定，单亲家庭的小孩，并不能像电视剧里讲的，爸妈还是爱你的，不能建立想象中的完美，直接影响到下一代的习惯，同时身边也有很多婚龄的朋友不愿意选择进入婚姻；

4、前几天刚给小学生交了这个月期的学费，国家推行九年义务教育，五年级：1316.4元，三年级：1018.4元，（乡镇的学费水平）父母的收入区间：5500-6500元/月（在外不包吃住），可想国家在推行三胎，四胎谁能解决一下平民化的学生教育问题，前天我们市里有姐弟两，留下遗书跳楼了，学习的压力好大，结果家长开家长会，学校开始不能给学生，布置很多家作，也不用做单元考试，做为家长，我想说的是，学生每个年级不能配心理辅导师吗，这一刀切,父母该发愁了...经济条件有限，以前我的父母教育我们读书就是出路...

国家需要改革，治理起来需要看到社会底层的问题，民富国强..

对于国家来说，肯定是利大于弊的，人口老龄化加剧，人员退休越晚干活的人就越多，能更好的建设国家，促进经济发展。但是对于我们来说，肯定是弊大于利的，到了60岁了，身体机能肯定是比不过年轻人了，如果能干到管理岗位还好，否则真的就不具有啥优势了，工资低，还要起早贪黑。最要命的是我60岁的时候，孩子正常情况已经有了小宝宝，我无法退休，没办法帮忙照顾孩子，这种情况下，要么我离职帮孩子带娃，要么他们离职自己带娃

作为企业员工来说，没有原因就是不愿意晚退休