随着现代职场中女性角色占比增加,职场中,是男人更累,还是女人更累的问题引起争议。有人说女性更累,大部分除了工作还要照顾家庭,操心家里老人孩子;而男人呢,虽然比女人有空间时间,但是小到家里的脏活、累活,大到养家糊口都是他们的责任范围,可谓劳累又费力。面对这一问题,你觉得呢?
职场中越往上女性就越少,以女性占据半边天的财务、人事来说,到了财务总监、行政人事总监基本清一色都是男人。
职场中越往上女性就越少,以女性占据半边天的财务、人事来说,到了财务总监、行政人事总监基本清一色都是男人。
如果单从职场上来讲,男性确实比女性工作更好推进一些,尤其是管理层。
男性领导跟老板沟通,可能只是抽个烟喝个酒就可以拉近关系,快速取得信任,推动工作也更轻松;女性领导就需要通过各个渠道来做出所谓的业绩,而推动不下去的时候就是自己没本事。更别提很多男性的领导从本质上就会有瞧不起女性的情况。 但是基层就没那么大区别了,各凭本事,但是睡能坚持到最后,未知数。
职场中,管理层面女性想要更进一步机会更少,也更难地位只是趋于平等,事实是还未被平等看待的
职场中,管理层面女性想要更进一步机会更少,也更难地位只是趋于平等,事实是还未被平等看待的
随着时代发展,职场中男性、女性地位逐渐趋于平等,但是这份平等我认为是女性付出了更多努力去争取而来的。作为一名职场妈妈,不得不承认,职场中,女人更累。
第一、女人都需要面临生育阶段,这是男人不需要考虑的一关。现实中不乏这样的职场女斗士们,生产前一刻,还在安排工作。产假期间该做的规划、该处理的棘手问题,也一样需要远程跟进、处理。(别说工作分配不合理,小企业里如果不能保持自我价值,产假结束后是否还有位置呢?)
第二、需要在家庭与工作中寻找平衡,从概率上来说,更多是女人的考虑。在权衡中必须有选择,要么透支精力,要么放弃机会。毕竟,披荆斩棘的李承铉式奶爸,视为少数。
最后,只是基于一些基础上认为职场女人更累,但职场女人也不愿意做弱者,毕竟靠自己努力实现价值,是最终的目标,这份累,甘之如饴。
随着时代发展,职场中男性、女性地位逐渐趋于平等,但是这份平等我认为是女性付出了更多努力去争取而来的。作为一名职场妈妈,不得不承认,职场中,女人更累。
第一、女人都需要面临生育阶段,这是男人不需要考虑的一关。现实中不乏这样的职场女斗士们,生产前一刻,还在安排工作。产假期间该做的规划、该处理的棘手问题,也一样需要远程跟进、处理。(别说工作分配不合理,小企业里如果不能保持自我价值,产假结束后是否还有位置呢?)
第二、需要在家庭与工作中寻找平衡,从概率上来说,更多是女人的考虑。在权衡中必须有选择,要么透支精力,要么放弃机会。毕竟,披荆斩棘的李承铉式奶爸,视为少数。
最后,只是基于一些基础上认为职场女人更累,但职场女人也不愿意做弱者,毕竟靠自己努力实现价值,是最终的目标,这份累,甘之如饴。
支持正方,理由如下:
1、注意范围:是指“职场中”,而不是指“家庭中”或“家庭与职场都关注”,离开这个范围来谈,就是偏题了。 2、天性:男人在竞争性、争强好胜等方面比女人更突出,有人曾经说过“如果世界上全是女性的话,将没有战争”,要“胜出”,付出各方面的东西自然就多,包括体力、智力、情感等,所以,男人更累。 3、没退路:男人是家里的顶梁柱,一旦成家,就要承担上有老下有小的经济、精神支柱,没有任何靠山和退路,而女人在实在没办法的情况下,是可以有“男人依靠”这个退路的。 4、情绪释放:男人感觉累、郁闷时,总不能当着大众哭,只有偷偷流泪或独自对着大山、天空等呐喊,而女人不高兴时可以随时哭,我们知道“哭”和眼泪是可以释放许多压力,对身心都是有好处的。所以,男人更强。 5、寿命:世界上多数国家,男人寿命都比女人短,虽然寿命与遗传、营养、情绪、烟酒、运动等多因素相关,但职场带来的影响也一定是其中因素之一。
支持正方,理由如下:
1、注意范围:是指“职场中”,而不是指“家庭中”或“家庭与职场都关注”,离开这个范围来谈,就是偏题了。 2、天性:男人在竞争性、争强好胜等方面比女人更突出,有人曾经说过“如果世界上全是女性的话,将没有战争”,要“胜出”,付出各方面的东西自然就多,包括体力、智力、情感等,所以,男人更累。 3、没退路:男人是家里的顶梁柱,一旦成家,就要承担上有老下有小的经济、精神支柱,没有任何靠山和退路,而女人在实在没办法的情况下,是可以有“男人依靠”这个退路的。 4、情绪释放:男人感觉累、郁闷时,总不能当着大众哭,只有偷偷流泪或独自对着大山、天空等呐喊,而女人不高兴时可以随时哭,我们知道“哭”和眼泪是可以释放许多压力,对身心都是有好处的。所以,男人更强。 5、寿命:世界上多数国家,男人寿命都比女人短,虽然寿命与遗传、营养、情绪、烟酒、运动等多因素相关,但职场带来的影响也一定是其中因素之一。
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