VIP
创作中心 学习中心 会员中心

辩论时间:2014年06月09日 07:30 - 2014年06月09日 20:00

  上周我们辩论了编辑推荐VS自由关注这个话题,过程和结果都让三茅管家团的成员们大跌眼镜……具体盛况,只有参与的同学最清楚了!所以,为了更好的和我们进行交流,参与三茅接下来的改版,本周我们继续邀请大家参与辩论赛,并且一连三场。

  本周第一场辩论话题:个人中心增加动态VS保持现状,你更倾向于哪种?

  同学们登陆网站,点击“我的三茅”这个按钮,显示出的界面就是个人中心了。目前的展示形式你喜欢吗?我们提供以下两种选项,期待你的意见!

最佳辩手

优秀辩手

正方观点
我更倾向于个人中心增加动态

反方观点
我更倾向于个人中心保持现状

473人支持 126人支持

支持正方 支持反方

HR大叔
56

HR大叔 2011班学号:110303316

收起主观点发布于2014-06-09 09:16:17
我支持正方观点,理由是:个人中心,应该是每一个用户的个性化地盘,应该是个人信息、行为痕迹、相关事情动态,所以个人相关的事情,都可以集中到个人中心,这样我们查看和管理信息比较方便。而现在的个人中心,除了学籍、和消息有用之外,其他例如:成绩、好友、等级都如摆设,没有实际意义。但是例如我收藏的打卡、文章资料等,却分散到网站的各个栏目,及其不方便查找。所以支持个人中心成为个人的信息的集中营,方便学习、方便查看。另外,个人建议几点改进意见:1.把个人中心的成绩、好友两项功能去掉,目前来说真没有太多意义。至于等级怎么升级,应该重新想其他的规则。2.把个人中心的“我的三茅”首页,改为个人信息的集中营,包括:我收藏的文章、资料,我参与的评论、我参与的班级问答,我关注的牛人的文章更新动态的集合,这样我每天进入网站,只要进入个人中心,就可以进行互动。3.把"我的打卡"、“我的总结”、“我的资料”迁移到个人中心,...

我支持正方观点,理由是:个人中心,应该是每一个用户的个性化地盘,应该是个人信息、行为痕迹、相关事情动态,所以个人相关的事情,都可以集中到个人中心,这样我们查看和管理信息比较方便。而现在的个人中心,除了学籍、和消息有用之外,其他例如:成绩、好友、等级都如摆设,没有实际意义。但是例如我收藏的打卡、文章资料等,却分散到网站的各个栏目,及其不方便查找。所以支持个人中心成为个人的信息的集中营,方便学习、方便查看。

另外,个人建议几点改进意见:

1. 把个人中心的成绩、好友两项功能去掉,目前来说真没有太多意义。至于等级怎么升级,应该重新想其他的规则。

2. 把个人中心的“我的三茅”首页,改为个人信息的集中营,包括:我收藏的文章、资料,我参与的评论、我参与的班级问答,我关注的牛人的文章更新动态的集合,这样我每天进入网站,只要进入个人中心,就可以进行互动。

3. 把"我的打卡"、“我的总结”、“我的资料”迁移到个人中心,集中管理。

4. 应该增加“我的小组”,要不然我加入的小组,没有一个地方提醒我,也没有提醒我这个小组有没有动态,经常找不到到或者忘记了加入小组了。

5. 我觉得我们是学习网站,好友功能去掉以后,可以创建更加有特色的“导师制”,这样这个功能将更加有用。

 

评论 全部评论(8) 我参与的评论

唐朝店

唐朝店 2014-06-09 17:33:31

支持,实现互动,大胆的把爱说出来!支持! 回复

hawthorn

hawthorn 2014-06-09 16:16:10

支持! 回复

云浮

云浮 2014-06-09 14:52:58

支持 回复

灰狼

灰狼 2014-06-09 12:33:54

个人觉得个人中心整合需要的大策划,是改成微博一样的SNS,还是一个消息变化集聚地,三茅有首页,是否会两边兼顾不来。互动性是三茅现在最大软肋,交互性不够强,完全依赖群的点对点和点对面,形成不了病毒式的营销和口碑营销。 回复

灰狼

灰狼 2014-06-09 12:19:46

非常赞成大叔的观点,果然是真爱三茅才有如此深刻的认识! 回复

后面还有3条评论,查看更多>>

辩论赛主持人

勤奋班管理者

班主任

勤奋班管理者

参与人员

全体成员

活动规则

1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;


2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;


3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!

参与方式

在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。

总结巡回辩论季详情

创作者协会

本期活动奖励

【最佳辩手1名】:实体书×2

最终辩论赛中支持率最高的优秀辩手获得;


【辩论赛参与奖】:《招聘面试常用工具箱》

所有参与辩论发表自己的观点HR均可获得,成功发表观点后即可下载!

本活动最终解释权归三茅人力资源网所有

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了