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辩论时间:2021年09月29日 09:48 - 2021年10月06日 09:48

中国青年报社社会调查中心的数据显示,在第一份工作的选择上,“薪酬待遇好”是选择第一份工作时普遍看重的,占比达到55.4%,辞职原因里面“工资水平不符合预期”占比48.3%。你觉得,年轻人找工作把钱放在首位合理吗?

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合理

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支持正方 支持反方

最新观点 | 最热观点

糖糖部落村
5

糖糖部落村 2014秋季班学号:1407279219

收起主观点发布于2021-10-06 09:08:09

非常合理,没毛病,物质基础决定上层建筑。

非常合理,没毛病,物质基础决定上层建筑。

评论 我参与的评论

GG95
5

GG95 学号:1805061274

收起主观点发布于2021-10-05 17:19:32

非常合理,为什么找工作,当然是因为没钱啦;

工作就是为了挣钱,不管是不是年轻人都是把钱放在第一位置的;

非常合理,为什么找工作,当然是因为没钱啦;

工作就是为了挣钱,不管是不是年轻人都是把钱放在第一位置的;

热心市民赵先生
5

热心市民赵先生 学号:1708399458

收起主观点发布于2021-10-05 11:43:31

支持正反

  1. 物质基础,衣食出行在城市生活除了空气不要钱,其他好像没有什么是免费的(扫码搞活动的除外哈)
  2. 外出工作就是为了赚钱,如果工资不理想,离职只是迟早的事,鸡汤不再好用了,信息越来越对等
  3. 未来的教育、医疗、个人终身大事都是绕不开需要钱来支持的;

不谈钱,谈理想的时代行不通了

支持正反

  1. 物质基础,衣食出行在城市生活除了空气不要钱,其他好像没有什么是免费的(扫码搞活动的除外哈)
  2. 外出工作就是为了赚钱,如果工资不理想,离职只是迟早的事,鸡汤不再好用了,信息越来越对等
  3. 未来的教育、医疗、个人终身大事都是绕不开需要钱来支持的;

不谈钱,谈理想的时代行不通了

Tom32033
5

Tom32033 学号:1812069336

收起主观点发布于2021-09-29 18:37:08

非常合理,理由如下:

1、物质第一。经济是基础,这也符合需求层次论,也是社会进步或发展的最基本最原始的动力源泉。

2、优化企业。个人认为,那些给员工工资较低的企业,正常讲,也是效率较低、浪费社会资源较多的企业,理当逐渐被淘汰出局。

3、所有人才对。不但年轻人找工作应该把钱放在首位,即使是其他年龄段的劳动者,也应当如此,从而树立起全社会“重视物质” 这个基础作用,而且进一步夯实它。

非常合理,理由如下:

1、物质第一。经济是基础,这也符合需求层次论,也是社会进步或发展的最基本最原始的动力源泉。

2、优化企业。个人认为,那些给员工工资较低的企业,正常讲,也是效率较低、浪费社会资源较多的企业,理当逐渐被淘汰出局。

3、所有人才对。不但年轻人找工作应该把钱放在首位,即使是其他年龄段的劳动者,也应当如此,从而树立起全社会“重视物质” 这个基础作用,而且进一步夯实它。

评论 全部评论(1) 我参与的评论

端彤

端彤 2021-10-04 17:08:51

工资水平是选择工作的一个重要衡量指标,但是最好建立在符合自身职业发展的基础上。 回复

安东尼米基诺
5

安东尼米基诺 学号:2108814622

收起主观点发布于2021-09-29 17:07:57

工资也是体现个人目前能力发展潜能和职位重要性的一部分,所以要把钱放在首位也是无可厚非的

工资也是体现个人目前能力发展潜能和职位重要性的一部分,所以要把钱放在首位也是无可厚非的

林文希
5

林文希 学号:2104489874

收起主观点发布于2021-09-29 16:29:07

向钱看,向厚看。

向钱看,向厚看。

李继超
5

李继超 2014春季班学号:1404343831

收起主观点发布于2021-09-29 14:56:51

在当下“金钱至上”的价值观时期,向钱看并没有什么错。就像20年前的年轻人一窝蜂的购房一样,即便是能够“众人皆醉我独醒”,又有几人能够平静的处理好周边亲人、朋友的“关心”呢?
价值观是时代的产物,每个人都难置身于外。但人生在世,七八十年,在年轻人未来职场的三四十年里,至少也会经历三至四次的价值变革。
在当期,钱很重要,甚至是首要。但尽量不要将求财变为一种习性,它仅应是一种手段。驾驭它,而不是被它所驾驭,才能在下一个价值风口上,求得更多先机。
逐利是人的天性,但千万不要让天性变成本性。

在当下“金钱至上”的价值观时期,向钱看并没有什么错。就像20年前的年轻人一窝蜂的购房一样,即便是能够“众人皆醉我独醒”,又有几人能够平静的处理好周边亲人、朋友的“关心”呢?
价值观是时代的产物,每个人都难置身于外。但人生在世,七八十年,在年轻人未来职场的三四十年里,至少也会经历三至四次的价值变革。
在当期,钱很重要,甚至是首要。但尽量不要将求财变为一种习性,它仅应是一种手段。驾驭它,而不是被它所驾驭,才能在下一个价值风口上,求得更多先机。
逐利是人的天性,但千万不要让天性变成本性。

杨大力8787
5

杨大力8787 学号:2005479238

收起主观点发布于2021-09-29 14:30:18
向钱看没毛病...

向钱看 没毛病~

一个泥腿子
5

一个泥腿子 学号:1705953139

收起主观点发布于2021-09-29 13:14:55

看看教培行业被裁员的主讲老师吧。当时哪个不是因为高薪改行、辞编制过去的。现在呢?深度绑定,岁数大了,改行改不回来了,想再回编制也是没可能的事了。

看看教培行业被裁员的主讲老师吧。当时哪个不是因为高薪改行、辞编制过去的。现在呢?深度绑定,岁数大了,改行改不回来了,想再回编制也是没可能的事了。

评论 全部评论(1) 我参与的评论

压抑的杨梅21092713

压抑的杨梅21092713 2021-09-29 14:39:23

钱三沙一定的基础,没有钱的工作,空谈理想是不现实的,必须充分认识到雇佣和被雇佣的经济关系 回复

熊猫团团96720
5

熊猫团团96720 学号:1711192224

收起主观点发布于2021-09-29 11:39:40

向钱看齐,哈哈哈

向钱看齐,哈哈哈

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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