在现在的职场工作环境中,总会有那种人,见人说人话见鬼说鬼话,这种还总是会被同事鄙视,被领导重视,想问问大家,工作中应不应该见风使舵呢?
>>>>>>>>>>辩论广告一刻<<<<<<<<<<
要坚持自己的立场,见风使舵久了自己就迷了 方向
要坚持自己的立场,见风使舵久了自己就迷了 方向
工作中不支持的观点可以不做表态,没必要可以的讨好,把事情做好,拿结果说话才是硬道理!
工作中不支持的观点可以不做表态,没必要可以的讨好,把事情做好,拿结果说话才是硬道理!
我个人认为,能见风使舵的人起码说话能力和办事能力都有了,那TA去衡量自己的工作作风的时候就有自己的准则,目的也是为了自己的提高工作效率,但是遇到原则性的问题,还是要刚的。立场即立身之本。
我个人认为,能见风使舵的人起码说话能力和办事能力都有了,那TA去衡量自己的工作作风的时候就有自己的准则,目的也是为了自己的提高工作效率,但是遇到原则性的问题,还是要刚的。立场即立身之本。
拿捏好做人做事的尺度,保持自己坚守的立场。
拿捏好做人做事的尺度,保持自己坚守的立场。
全体成员
在辩论赛页面,选择自己正反双方的其中一方支持并发表观点,说服更多HR来支持自己选择的阵营和观点,可随时补充观点,同时可针对别人发表的辩论观点进行评论和支持。
1、辩论赛只设正反两个观点,不支持中立;最终辩论结果不设胜方,只评最佳辩手;
2、辩论赛中严禁灌水、广告等与辩论无关的内容回复;另请勿出现人身攻击、恶意辱骂等行为;一经发现,严肃处理;
3、更多反馈和建议可站内信提交给班主任!
【辩论赛参与奖】
《HRBP胜任力模型构建》精品资料1份
所有参与辩论的小伙伴在发表自己的观点之后均可获得,成功发表观点后即可下载!
本活动最终解释权归三茅人力资源网所有