小朱在一家中型企业工作了三年，每次发工资都要去财务那里领取纸质工资条，导致有次应保管不善造成了工资条的遗失。他认为现在是网络时代，还在使用纸质工资条太落后了，人力资源部和财务部应该与时俱进，采用电子化工资条，方便查看又保密。如果是你，你会认为企业使用纸质工资条，是落后吗？
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无论是纸质版还是电子版 都无非是一种方式而已 对于企业来说最好的方式就是适合自己的方式，因此不落后。
例如：初创型企业 需要成本控制 在人员不多的情况下 纸质版是最省时省力节约成本的 如果此时去制作电子版工资条 如果使用相关软件那么会提高相应的成本 如果不使用软件 一个个生成制作 对于办公软件使用不熟练的人来说反而更麻烦 更耽误时间 但是如果一家成熟的大型企业 财力相对宽松 员工上百人 此时使用电子化工资条 即与时俱进也能提高工作效率 何乐而不为呢
送上所述 没有最好的 只有最适合的 每个企业因此身需求决定采用哪种方式 这并是不落后的体现
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