如果，在你还是职场新人的时候，有这样一个人，出现在你的身边：
他乐意将自己多年的工作经验、心得倾囊相授；他客观地帮助你分析问题；他给你的工作和人生提建议，让你少走弯路；他帮助你更好地整合资源；并且，他在你胆怯的时候鼓励你，在你失败的时候安慰你，在你得意的时候提醒你......对你来说，他既是导师又是亲人。
其实，虽然现在职场上这种师徒关系并不常见，但其实古已有之。从古代的拜师学艺，到我们父辈进入工厂当学徒，都会有这样一个"师傅"或者说"导师"的存在。
为了能让你在职场少走弯路，今天我推荐几个三茅上特别专业，特别靠谱，特别没架子的导师给你。希望你能跟着他或者他们好好学习，成为术业有专攻的HR专家。他们分别是：
徐勃bobo老师：行业经验15年，历经著名上市公司、创新型企业担任人力资源管理及人力资源总监。现任职点米科技（831235）HR总监及运营；致力于中小企业、创新型企业人力资源管理研究与HR教练辅导。
三茅点评：最高人气，最受欢迎的一个老师，你可以跟着她学习任何人力资源与职场知识，Bobo总能给你一些建设性的指导。
金大松老师：美国PDP人才测评总部专业分析师/IPTA国际职业培训师/心理咨询师/多家企业常年特聘顾问/广东省全国名牌评审专家组组长/2016中国十大管理实践评选评审专家。在效能驱动上有独到的研究。
三茅点评：非常落地的一个导师，没有高大上的理论，他教你的是实操，HR提出的问题，总是直击痛点，如果你想学习人力资源规划，激励，测评，一定要跟着他。
罗朝松老师：资深人力资源咨询顾问，曾为数十家各类型企业提供过组织与人力资源咨询，专注薪酬管理与绩效管理研究十年以上。
三茅点评：专业稳重是最明显的特征，没有架子，及时工作再忙，他也愿意指导你，带你成为专业的HR，so你可以跟着他学习绩效管理方面的知识。
邹善童老师：畅销书作者，著有：《HR达人教你薪酬管理一本通》、《薪酬体系设计实操从新手到高手》、《企业人力成本控制整体解决方案》等书籍。
三茅点评：要学薪酬管理，邹善童老师一定是我们推荐的最佳导师，重点是人家专业精通，而且愿意教你。
任康磊老师：MBA，世界500强、大型A股上市公司HRD，人力资源管理实战专家。著有：《精进之路：千万年薪的秘密》；《人力资源总监管理手册：那些教材上没告诉我们的实战方法》；《人力资源管理实操：从小白到专家》。
三茅点评：最擅长用数据说话，培训和招聘是强项，他的职场经历是很多人梦寐以求的，孜孜不倦，自强不息，想要在职场更进一步，可以跟着他学习。
侯熙儒老师：知名培训师，华南理工大学MBA讲师，擅长管理培训及为企业打造培训师队伍，主讲【九段经理人】、【高效沟通】、【课程开发】、【员工辅导技巧】等课程。
三茅点评：教练型讲师，遇到问题可以请教他，思路清晰，善于循序善诱是很多同学对他的一致评价，这几年跟着他学习的HR越来越多了。
最近，这几个老师精心准备，联合开发了一个系列精品课《HR从小白晋升为专家的90门必修课》，这个90门课程汇集18位人力资源行业专家，他们结合自己多年实践经验潜心研发，历时3个月，涵盖人力资源全模块经的典实操课程，不仅可以近距离聆听大师传道解惑，还有机会参与讲师线上互动答疑，完成所有课程学习后，颁发结业证书，每节课后都有各模块的Q群，导师在Q群等你。
这个夏天，正确的拜师途径是这样的：
学习《HR从小白晋升为专家的90门必修课》--加Q群找到组织--私聊导师。
详情请了解：https://www.hrloo.com/hrloo.php?m=consult&c=index&a=product_info&productid=1509000612
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2楼 阿什利
不错！
大卡
@阿什利：哈哈哈，可以跟着你喜欢的老师学习呀
1楼 zerost
#赞赏# 名师指点，少走弯路~
大卡
@绩效魔方赵日磊：哈哈 就是这个意思
阿什利
@绩效魔方赵日磊：赵日天老师！