如何稳步晋升CHO？
如何快速、高效的与用人部门沟通？
如何维护候选人，提高offer入职率？
如何进行企业文化升级？
如何准确甄别候选人？
如何合理构架部门编制？
如何科学分析招聘渠道？
可能这一系列的问题没法得到彻底的解决，
但是你能从这次活动中获得一些指导性的建议方法...
主题：HR的升级必修课
时间：2017年10月26日（周四）13:00-17:00
受众：100人，HR、HRM及相关从业者
地点：上海静安区，Xnode（华侨大厦）
联合主办：Moka智能化
流程：
13:00 - 14:00 现场签到、开场互动
14:10 - 14:50 简书HRD Jess 《创业公司如何精英化团队》
14:50 - 15:30 Moka 首席布道师 张俊杰 《智能化时代如何高效招聘》
15:30 - 16:10 店达商城培训副总监 史记前 《CEO期望的企业文化》
16:10 - 沙龙结束、现场互动
嘉宾介绍：
简书HRD Jess ： 经历金融、设计百强企业后投入互联网浪潮的HR生力军，曾任Morgan Stanley HK、天华建筑集团人事顾问。毕业于香港中文大学，管理学士、企业经济硕士。
Moka 首席布道师 张俊杰 ： 猎头顾问出身，多年招聘管理行业经验，精益招聘、组织变革落地实施专家。接触交流用户、行业专家千人以上，指导中小团队优化人才体系数百例，曾服务华硕、携程、上海医药集团等知名企业。
店达商城培训副总监 史记前 ：做管理咨询工作2年，后先后就任饿了么、找钢网、店达商城等公司培训负责人；也先后兼任多家创业型公司企业文化顾问。做企业文化10年，在企业文化落地方面，尤其在企业文化从无到有落地方面有一定经验。
主办方介绍: 摩卡研习社
摩卡研习社是 Moka 倾力打造的具有媒体属性的 HR 学习交流成 ⻓社群，其包括 CHO 内参、HR 大咖汇、HR 大欢喜等形式活动。
Moka 是一家致力于通过完整的招聘生态体系解决方案帮助客 户提高招聘能效的企业。产品是一款新生代的SaaS智能化招聘管理产品，包含四大核心 模块:聚合招聘渠道，统一管理招聘流程;提升各节点转化率，促进 协同;积累企业人才库，全⺴监控持续激活;全方位数据统计，提供 招聘洞⻅—全面帮助企业提升招聘效能。
客户案例: 小米、新东方、陌陌、丁香园、什么值得买、沪江⺴校、脉脉、每日 优鲜、探探、派派、江南布衣、美利金融等
协办方：三茅人力
三茅人力资源网是中国领先的人力资源社交学习平台，创立于2011年2月。三茅已经成为中国人力资源专业人才的培养摇篮，致力于用互联网+人力资源的创新模式推动中国企业人力资源管理水平的提升。
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