6月22日、23日，一场突如其来的大雨使炎热的北京城降低了不少温度，而就在这两天国家会议中心召开的一场人力资源行业盛会----2017中外企业人才管理高峰论坛却丝毫没有降温，现场洋溢着热烈的会议气氛。
这场会议用两天的时间，为企业人力资源管理领域带来了50余位行业大咖，40余场高端专业论坛，2000名HR及企业管理者的交流盛会。论坛由HRA北京中外企业人力资源协会主办。
会议第一天，由HRA北京中外企业人力资源协会会长，吕守升先生做开幕致辞，随后HRA名誉会长、北大方正集团总裁兼首席执行官谢克海先生发表题为：“iPODA：通HRM3.0的必由之路”的主题演讲，演讲围绕本次峰会“CEO与CHO的合伙之道”主题，结合谢克海先生自身从CHO到CEO的从业经历，分析了CEO在想什么、HR如何体现价值、并引出创新的iPODA理论，详细阐明了HR该做什么、怎么做以及为什么做这三大问题，为人力资源管理者指明了战略定位和作方向。
随后HRA理事、滴滴出行高级副总裁陈玮先生依托多年CEO和CHO的工作沉淀，带来了人力一把手模型，总结起来即是：使命驱动、战略导向、修身养性、影响推动、鼓舞人心五句话。接下来，壳牌中国集团主席张新胜先生分享的主题是“人力资源与生态”，从CEO的角度为所有人力资源从业者提醒，在公司内部人力资源价值到底在什么地方，以及如何发挥自身价值。
科锐国际董事长高勇先生分别分享了中国人力资源服务的市场的未来和当前发展的现状。光辉合益中国区总裁陈雪萍女士分享了从CHO到CEO的六大“法宝”，以理论系统的方法梳理了六条CHO转型CEO的必备条件。
第二天一开场，由著名管理咨询学者、中国人民大学教授、博士生导师彭剑锋教授做主题分享《不确定时代人力资源管理的新困惑与新思考》，彭剑锋教授以多年学术研究为依据，从宏观视野为来宾清晰阐述了KPI、OKR等绩效管理理论以及何种企业适合何种方法。接下来前龙湖地产执行董事及首席人力资源官房晟陶先生带回哈佛神学院三年的潜心研究心得，为来宾带来《CHO：政委还是牧师?》主题演讲，为HR的角色定位增加了“政委加牧师”的新定义。
韦莱韬悦大中华区人才与奖酬咨询董事总经理、首席顾问江为加女士带来《工作、组织、HR，如何从现在到未来》分享，人力资源以及组织发展在未来将面对诸多的不确定性：人工智能、大数据、新型雇佣关系催生了从人员供给端到需求端的全面变革，揭示雇佣关系的未来发展的趋势和变化。最后压轴出场的是著名管理学学者、北京大学国家发展研究院BiMBA商学院院长陈春花教授带来《重新定义企业人力资源战略》主题演讲。从管理问题的深入浅出的分析，到对未来充满不确定性的洞见。为现场来宾带来一场“脑力激荡”式的思维风暴。
本届峰会下午的分论坛开设了8个不同主题不同领域的论坛
6月22日《人才论坛》邀请到了科锐国际客户管理部总监刘大纲先生、CEB人才评测亚洲顾问总监冯亦秀女士和强生公司杨森制药集团亚太区人力资源副总裁李梦涓女士为我们进行了不同主题的精彩分享;《发展论坛》邀请到了腾讯大学校长马永武先生和阿斯利康中国大学校长涂益华先生为我们做了不同主题的精彩分享;《薪酬论坛》邀请到了盖雅工场联合创始人兼CEO章新波先生、鼎源万家总经理周金荣女士和西门子亚太薪酬总监宋丽女士为我们做了不同主题的精彩分享;《组织论坛》邀请到了Linkedin领英企业市场总监陈婷女士、肯耐珂萨北京分公司总经理田予苗先生和卡特彼勒全球学习发展总监邵强先生为我们做了不同主题的精彩分享;《创新论坛》邀请到了怡和汉深董事长郭凯先生、中欧商业在线市场部经理陶驰女士和百度组织与人才发展高级经理刘娜女士为我们做了不同主题的精彩分享;《变革论坛》邀请到了中智关爱通平台咨询中心副总监陈昆先生、FESCO DEP事业部项目经理刘靖女士和加多宝集团人力资源行政总经理夏楠女士为我们做了不同主题的精彩分享。
6月23日《创业论坛》邀请到了凡普科金首席人力官徐益峰先生、知乎人力资源副总裁段晓庆女士和OfO小黄车人力行政副总裁左佳女士为我们做了不同主题的精彩分享;《发展论坛》邀请到了京东大学执行校长李庆欣女士和IBM学习与发展总监唐红女士为我们做了不同主题的精彩分享;《实践论坛》邀请到了联想人力资源高级总监叶春光女士、美国共同培训与组织发展总监陈伟雄先生和知名HR行业网络名人“段公举”林女士为我们做了不同主题的精彩分享;《组织论坛》邀请到了中化工油气股份人事部主任、组织部部长谢朝晖先生、优信集团管理者发展中心总经理汪鹏先生和摩拜单车人力资源总监郭爽女士为我们做了不同主题的精彩分享;《创新论坛》邀请到了大唐电信人力资源总经理王韶莉女士、恒昌首席人力资源官沙卫平和惠普大中华区招聘高级经理郑妍女士和大中华区全面薪酬高级经理储鹏先生为我们做了不同主题的精彩分享;《HRBP人力资源业务伙伴论坛》邀请到了京东方DBG人力资源总监王志刚先生、合众优年人力资源总经理张濛女士和阿里移动事业群人力资源总监杜朝霞女士为我们做了不同主题的精彩分享。
两日的分论坛现场都是座无虚席，有的参会者没有“抢”到座位，竟然直接席地而坐，为了学习大咖们的分享大家也都是“不拘小节”，也有力说明了本次峰会的价值和成功。
会议现场除了众多重磅嘉宾的开创性演讲，还有众多人力资源服务机构为来宾展示和分享人力资源领域的先进产品及理念，参与展示的机构有：FESCO、鼎源万家、58HRG、怡和汉深、凯莱德背调、内购爱关怀、中智咨询、贝立兹、CEB、香港大学、万古科技、肯耐珂萨、上海旅家、人民大学商学院、北大光华管理学院、GAP、关爱通、光辉合益、韦莱韬悦、中欧国际工商学院、科锐国际、众信易保、阿卡农庄、爱康国宾、用友薪福社、盖雅工场、欧瑞管理咨询、猎聘、云学堂、智阳网络、更职前、Lenovo、北大国家发展研究院(排名不分先后)。
作为每年一度，人力资源管理领域的最高端、最专业的人力资源活动，2017中外企业人才管理高峰论坛，秉承继往开来的理念，为人力资源管理者开拓视野、指明方向、提升高度、揭示未来。顺应国家人才发展大计，引领人力资源管理者更好的处理企业人力资源管理实务，为中外企业人才管理及企业发展保驾护航。
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