VIP
创作中心 学习中心 会员中心

今日头条 —— 三茅人力资源网

8月25日 第286期
拼爹时代到来:毕业生中公务员“二代”薪资最高

人气:10498

评论:348

关注头条哥

今日导读

派出所以后不能证明“你妈是你妈”了!

  特大坏消息:派出所以后不给开证明了!

  也许是被各种各样的有关部门唆使老百姓来开证明,开得警察同志们心头火大,近日,公安部微博发声,表示不再开具“我妈是我妈”等18类证明,具体的清单头条哥整理出来了:

因身份证号码升位而需证明是同一人

亲属关系证明

保险事故证明

因证件姓名填错而需证明是同一人

婚姻状况证明

违法犯罪记录证明

身份证丢失或损失而需证明身份

身份证丢失证明

各类证件、印章丢失证明

持有身份证和户口薄要求证明身份

家庭收入情况证明

非组织行为索取现实表现证明

偿还能力证明

实际居住地证明

房产情况证明

生存、死亡证明

人员失踪证明

持招工单位调查表的现实证明

  怎么样,这个表是不是简洁美观,看了就想给头条哥点赞呢。

  不过,派出所这下是省麻烦了,那些爱好为难人的办事窗口再让人去开什么乱七八糟的奇葩证明,我们该怎么办呢?

  看来真的只有下辈子托生在公务员之家,才可以避开这些烦人的事了。

  而且找工作的时候,也可以多拿点哦~

  行走职场必知

  【毕业生薪资要拼爹:父在机关的平均比务农的高千元】昨天上午,2015毕业生就业报告出炉,显示一个很有趣的现象:

  父亲在国家机关的90后毕业生平均签约薪资最高,为3614元;其次是父亲在国有企业和事业单位工作的90后,平均薪资分别为2983元和2942元;而父亲在家务农的90后毕业生们的平均薪资是2552元,比父亲在国家机关工作的人群低1062元。

  

  现在知道怎么做了吧,赶紧去考公务员,这样你的儿子以后就可以拼爹拼娘了。

  不过考试请注意,这两天有些考试延期了。

  【因调休部分职称考试延期】由于抗日战争暨世界反法西斯战争胜利70周年纪念日(名字好长)调休放假,也就是9月3号的额外假期,打乱了不少人的规划。北京市人社局提示,原定于9月5、6日举行的

  价格鉴证师、注册设备监理师、注册安全工程师、注册核安全工程师

  4项资格的考试日期推迟至9月12、13日。

  另外,勘察设计工程师资格考试日期另行通知。

  

  感谢国际反法西斯先烈们,用自己的鲜血为我们赢来的一天假期!大家一定要好好珍惜,唯回笼觉与放假不可辜负。

  (同学们一定要提高记忆力呀,免得忘记重要的事情。那么今天呢,头条哥就提供一份记忆力秘笈:

  【专业提升第二天】宝典:《过目不忘的神功》

  裁员降薪大潮

  【工资陡降一半 国电集团发生工人“罢工”】8月21日早上,国电集团下属内蒙古发电公司的工人们放下手头的工作,陆续来到厂区大门口,深情的迎接朝阳--由于8月份的到手工资突然被减少了一半,所以总共约700名工人聚集起来讨个说法。

  据工人们的说法,最让大家愤慨的是此次降薪是等额降法,即领导和员工砍掉的差不多,都是1500元左右,但中层干部年收入十七八万元,只砍零头,工人们就直接被砍掉半数了。

  为了避免公司整体陷入瘫痪,员工们留下了30余人坚守岗位,其它一线工人仍在欣赏太阳中。

  

  深度点评:企业管理,不患寡而患不均,不怕财富少,就怕分配不均。

  这里的“不均”是不公正,不怕你多分多拿,就怕你没有让众人信服的理由和分配制度。

  头条哥说:该公司表示,这不是罢工,是工人对新执行的工资调整政策理解不到位,聚集起来反映情况,头条哥深以为然。

  【全球IT行业开始新一轮裁员】新一轮全球IT行业裁员大潮似乎已经开始:

  近日,微软公司继续裁员行动,宣布关闭诺基亚手机开发部门,并最高裁员2300人;

  正在重组的夏普公司日前宣布,已征集到的3234名自愿退职者将在9月30日退职;

  月初,HTC宣布,计划裁员15%,将营业支出削减三分之一以上;

  索尼在6月就曾宣布,将在移动部门开展1000人规模的裁员。

  究其原因,在于全球经济震荡,IT企业业绩普遍不佳,裁员是可以立即减负的有效办法,因此被众多公司采用。

  

  专业点评:裁员的做法总是利大于弊弊大于利,被留下的员工, 你以为是给他们留下了饭碗,但他们往往会自觉失去了安全感,对公司的心理契约会被打破,形势好转时另谋高就。

  裁员不是救命丹,纵观长寿企业,其对员工的尊重、关怀,往往是超乎想像的。

  头条哥说:没关系,国际IT巨头裁员 ,中国科技企业接收,各大公司又要上演抢人大战啦!

  福利赞着看

  【养老金获准入市比例最高限30%】周日下午,期待已久的养老金入市方案终于出台:国务院公布了《基本养老保险基金投资管理办法》,规定养老金即将入市,投资股票、股票基金、混合基金、股票型养老金等产品,但出于谨慎对待“保命钱”的态度考虑,养老金的投资上限为30%。

  证券分析师表示,这个理论上限是1.2万亿,但实际操作中会低于这个边际,估计只会有几千亿左右入市。

  

  虽然很想问一句“赔了算谁的”,不过还是相信国家的水平吧,毕竟养老金放在那里不动,亏空越来越大,迟早会入不敷出的,那等头条哥这批人退休以后,不止没老养,还得老了养国家。

  【多地发放休假红利 试行2.5天假期模式】进入8月以来,关于落实休假的高层讨论不绝于耳,而到目前为止,也不时有已经各地开始实施的消息传来。头条哥整理了一下,有这些:

  上周,青海省制定出了职业疗休养办法,规定在不影响工作生产的情况下,统筹合理安排疗休养人数和时间;

  上海某单位也在上周成为第一个吃螃蟹的人,率先实行了2.5天休假制度;

  精于享受的四川人更是不甘落后,早在8月14日,某企业就正式试运行了2.5天休假,实行8+2小时工作制,据悉业绩明显上升,于是企业决定从8月20日起再进一步,试行四天工作制。

  

  你那里休假了吗?

HR有话说—和头条哥互动

  优等生上墙

  昨天,头条哥的题目是移一个数字,让"101-22=97"成立。

  能答出来的都是脑洞开爆了的:

  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

  今日留堂

  当小强从外面返回家中时,发现书桌被翻的乱七八糟,经仔细调查后,仍查不出有什么东西被偷。

  通过对比2张图,你能告诉小强哪本书被偷了吗?

 (查看答案:1、关注三茅微信:sanmaohr  2、在订阅号对话框发送:"偷书")

  ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~

  知心头条格葛-办公室里裙子太短合适吗?

昨天,头条哥收到一封粉丝站内信,饱含她的苦恼:
"我们办公室中实行的是比较传统的着装规范,但有一位非常年轻的女同事,经常穿着非常短的裙子来上班,坐下来几乎能看到内裤。我想提醒她,该如何开口呢?" 


  头条哥觉得吧,女员工的着装关乎文化,对于这个问题,我的回答是"我看到了才知道。"

  现在既然还没有看到,那这个问题,就交给同学们了。大家觉得:

  在办公室里穿裙子,多短算太短呢?

网友评论

热门评论

adana

139楼 adana

我们单位是女老板,只要是颜值低的,随便穿多暴露,老板都觉得无所谓,高颜值的,穿颜色亮一点都不行,别说的是短裙了,不想混了。

2015-08-25 10:05:22 回复 赞(6)

米可可

@adana:对,我们只有穿得过于有品味(突显了)和过于鲜艳的(不协调),会被很多人用眼神“杀”S,否则像超短裙根本被列入“性招唤”等低俗行为,当即叫回去换了再上班,没商量。

2015-08-25 15:55:02回复
JoyceZ2014

158楼 JoyceZ2014

我们家的少女们最爱超短裙
怎么说都没有用
回答都是:我的自由
还有穿拖鞋的,那是一定不行的

2015-08-25 10:33:41 回复 赞(0)

JoyceZ2014

@JoyceZ2014:少女们穿超短裙也就算了,她们还盘腿……我们没有禁超短裙,只禁了盘腿

2015-08-25 10:35:05回复

fxmwow

@JoyceZ2014:我想问为啥禁盘腿。。。

2015-08-25 12:26:05回复

蓝梦梦

@fxmwow:我也想问为啥禁盘腿 啥意思啊

2015-08-25 17:42:08回复
xduan

32楼 xduan

应该是左下角书盒里面的一本。
我们公司是要求裙子不能高于膝盖以上两个拳头的距离。这个对腿短的人来说短裙不算短,但对长腿的人来说稍短一点就中招了。
其实无论短不短,办公室的男同事们照样有得讨论。猥琐~~

2015-08-25 08:37:44 回复 赞(0)

幸运的MOMO

@xduan:哈哈,男的嘛总会讨论讨论的, 女的不一样讨论那个男的帅不帅,各种YY

2015-08-25 11:08:12回复

xduan

@幸运的MOMO:女的最多就是帅不帅。男的讨论得好出骨。也就是同办公室才知道他们的真面目。

2015-08-25 14:07:57回复

幸运的MOMO

@xduan:= = 那你的男友呢 不也一样。。。

2015-08-27 15:51:51回复
苗格格

17楼 苗格格

至于办公室裙子太短 我觉得应该由人事部门牵头 规定员工上班着职业装 或统一的工服 那至于裙子多短才算短 这个职业装是有相关规定的裙子一般在膝盖中间或以下5cm是比较符合相对严格的职场

2015-08-25 08:20:26 回复 赞(1)

全部评论

牧师养牛

348楼 牧师养牛

我们公司更奇怪,因为是高端女装公司。不能穿背心,运动裤拖鞋我理解,不能穿短裤但是可以穿短裙也是够,短裙不是更容易露么?虽然短裙是比较时尚点。

2015-09-07 09:22:52 回复 赞(0)
云淡风清之一

347楼 云淡风清之一

谢谢分享

2015-09-02 08:56:38 回复 赞(0)
伯乐宗

346楼 伯乐宗

学习了

2015-08-31 19:56:54 回复 赞(0)
四川小张

345楼 四川小张

我觉得最后一条该参考国外******工作日做法~即只穿内衣或不穿!!!保证提高公司知名度!^ω^

2015-08-31 08:20:14 回复 赞(0)
不动凡尘

344楼 不动凡尘

偷书

2015-08-29 14:58:34 回复 赞(0)
南陵云中鹤

343楼 南陵云中鹤

好好

2015-08-28 18:35:17 回复 赞(0)
黑球

342楼 黑球

哈哈,我们还好啦,都不会太短,比较适中

2015-08-28 16:59:39 回复 赞(0)
小鹿00

341楼 小鹿00

学习,学习

2015-08-28 14:09:01 回复 赞(0)
tang小姐1986

340楼 tang小姐1986

我们公司也是女老板,老板是一个非常重注细节,穿着也有很高的要求,我们女性不准穿短裤,短裙不可以太短。所有人员都不允许穿拖鞋。

2015-08-28 11:32:45 回复 赞(0)
S_1344393954

339楼 S_1344393954

我们单位没那么多讲究。但是要是穿的过短,即使领导不说,主管和其他同事也会说的

2015-08-28 11:31:14 回复 赞(0)
王易

338楼 王易

挺 好的

2015-08-28 08:17:38 回复 赞(0)
高兴大兵

337楼 高兴大兵

挺 好的,挺 挺

2015-08-27 11:46:04 回复 赞(0)
shandy

336楼 shandy

2015-08-27 11:43:59 回复 赞(0)
zwx葡萄

335楼 zwx葡萄

左下角盒子里的书少一本,应该是被偷了。

2015-08-27 10:54:28 回复 赞(0)
苦茶芳馨

334楼 苦茶芳馨

应该是桌子上右上角从左往右属第五本书

2015-08-27 09:33:22 回复 赞(0)
基业常春

333楼 基业常春

穿着非常短的裙子来上班,坐下来几乎能看到内裤......
我建议你提醒她:你还可以穿得更短些,如果你愿意,呵呵

2015-08-26 21:09:32 回复 赞(0)
基业常春

332楼 基业常春

穿着非常短的裙子来上班,坐下来几乎能看到内裤......
我建议你提醒她:你还可以穿得更短些,如果你愿意,呵呵

2015-08-26 21:09:27 回复 赞(0)
HR随缘吧

331楼 HR随缘吧

多短才算短,这看不同单位的要求和每个人的看法,只要不影响企业文化和个人文明问题就不大。

2015-08-26 17:14:04 回复 赞(0)
绝地苍狼AF

330楼 绝地苍狼AF

穿裙子多短,对于单身的男同胞来说多短都不算短吧

2015-08-26 16:15:37 回复 赞(1)
依木

329楼 依木

书盒里面的书

2015-08-26 14:17:38 回复 赞(0)

12345678..18下一页

崭新征文又来啦!

来参加吧,来参加就有奖拿,一堆一堆的奖等着发呢~ 

热门评论

  • 我们单位是女老板,只要是颜值低的,随便穿多暴露,老板都觉得无所谓,高颜值的,穿颜色亮一点都不行,别说的是短裙了,不想混了。
  • 我们家的少女们最爱超短裙
    怎么说都没有用
    回答都是:我的自由
    还有穿拖鞋的,那是一定不行的
  • 应该是左下角书盒里面的一本。
    我们公司是要求裙子不能高于膝盖以上两个拳头的距离。这个对腿短的人来说短裙不算短,但对长腿的人来说稍短一点就中招了。
    其实无论短不短,办公室的男同事们照样有得讨论。猥琐~~

看更多评论(348条)

PS:借头条哥的人气插播几条小广告...

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了