今日头条 —— 三茅人力资源网

　　前天夜里23：30，天津一座危险品仓库发生爆炸，烈焰震碎了方圆数公里的一切，也震动了全国人。截止昨天，爆炸事故共造成44人死亡，520人住院，其中重伤66人。

　　大灾面前，祝愿逝者安息，灾民安好，相关责任人事后得到应有的惩罚。我们每个人也努力过好自己的生活，珍惜眼下，也是对灾难的防范。

　　今天的头条，我们来谈谈整体层面的劳动力使用情况：国家、白领与底层的人力资源现状。头条哥十分幸运的请到了随意、罗明和秋刀鱼三大牛人，来为我们分别解读一块，现在，我们开始！

　　国家：劳动人口

　　事件：上世纪90年代之前，中国就拥有了其它国家所没有的一项经济优势：人。多年来，中国的工作年龄人口不断攀升，近乎无穷无尽的劳动人口组成了极其廉价的人力资源，用自身的血肉和汗水托起了中国经济30年的飞速增长之路。

　　但是，从2015年开始，中国将迎来劳动力人口数量的首次下降，享受了几十年的人口红利正迅速消失。左侧为摩根士丹利亚洲首席经济学家制作的中国人口结构变动图。

　　随意评： 现实问题是，中国的人口结构，似乎已经面临风险。这个风险不单单是国家人口结构的风险，同时是国际人才流动失衡、地域人力资源竞争、甚至影响每个家庭的风险。

　　据报道，10多个省份人口流失数量超过200万，究其原因，则是屡破纪录的“留学热”影响的，这直接导致中国流失的顶尖人才数量在全世界高居榜首，为他国在国际人才战场上增添了砝码，而这枚砝码，则是我们亲手加上去的；

　　区域经济发展不平衡，让受教育程度较高人才流向北、上、广、深，以寻求更好的发展平台，这一流动同时也加速了本地经济环境的恶化，从而导致“人才竞争加剧---企业成本增加---经济下滑--人口外流--经济进一步減速”的恶性循环；

　　我国是世界上唯一一个老年人口过亿的国家，独生子女赡养老人的比例达到2：4赡！再过十年，当70、80后这批社会中坚老去，社会中实际的劳动人口会减少得更多，到时整个社会面临的抚养比，不知道会成为1：几的可怕局面……

　　无解吗？有解！

　　解法在哪里？或许正在我们HR身上。

　　劳动力数量下降了，那我们就提高单个劳动力的产值，通过培训、生产流程优化、合理的激励手段，来提高每个员工的效率，以当前每个工人的产出来看，可以提升的空间是巨大的，这也就意味着，我们HR能有所作为的空间也不可估量，未来10年，获许正是HR走上前台，大展拳脚的时代。

　　你准备好了吗？

　　头条哥评：缺人吗？头条哥倒是觉得，中国不缺人口，缺的是高科技！

　　人多并不完全是优势，这些多出来的人并不是明天不用就可以扔掉的工具，有一天他们奉献完老去，也是需要养老的。

　　而要解决这个矛盾，看起来貌似也真的只有产业转型，提高单位生产率一条道路了。

　　白领：创业激情

　　事件：5年前，创业还是件孤独的事，彼时本科毕业生中仅有0.9％选择创业；5年后，有家网站对2015年应届生进行了调研，显示选择自主创业的比例高达6.3％。

　　但是，年轻人创业的目的并不明确，许多回答都是“我就是想创业”、“我喜欢创业相对自由的状态”、“之前就有这样的理想”，似乎更多的是仅凭一腔热血踏上创业之路。

　　而另一项数据也显示，毕业生们创业的存活率并不高，3年后还在坚持的不足半数。

　　罗明评：理想很美好，现实很骨感。就比如做HR吧，我能做成这样：

　　机会总在不经意间考量一个人，就如彼得蒂尔说过：在过去30年间，我们做的是照搬他人的模式，迅速创造从1到N，而现在，由于环境约束，这一模式失去了继续高速向前的动力。

　　或许我们更应该鼓励的，并不是一拥而上的全民创业，而是更讲究质量的“创新”。

　　创新是从0到1所带来的突破，是制胜的关键，而无方向的创业，则可以看作是无数个“0”的堆积，因为许许多多的落后行业，已经被证明了不再适应这个时代，即将走入历史，而现在一波创业的浪潮打来，多少人没头没脑的自立门户，而这其中又有多大一部分是误入了这些即将被淘汰的行业，从一开始就注定了失败呢？

　　从政策也可以看出，国家鼓励的也是创新，所推崇的“互联网+”模式正是当前最具创新性的板块。各位有创业激情的大学生们、小伙伴们，不妨思考如何将“大众创业”、“互联网+”、模式创新与现有条件结合，探索更具价值的创业平台。

　　社会不缺钱，国家不缺钱，缺的是创新所带来的长远价值。

　　头条哥评：头条哥一直觉得创业是件很高端的事情，算算日子，现在工作这么久了，也到了创业的时候了……

　　毕业就创业，并不是什么好事。创业是对一个行业理解度最高层次的表达，不充分的吃透一个行业，贸贸然冲进去，最大的可能是被冲击得尸骨无存。数据显示，投资机构也并不青睐一毕业就创业的学生。如果不是认为自己实在是个异于常人的天才的话，即使再有创业热情，还是老老实实的在行业里待几年，再出来自己扯旗吧。

　　基层：生活保障

　　事件：20年前，上海职工辛辛苦苦工作一个通宵，可以领到4.4元夜班津贴。20年后，上海职工辛辛苦苦工作一个通宵，还是领到4.4元夜班津贴。

　　当年，上海最低工资标准是270元，4.4元也是一笔小收入，而如今，依然坚守价位的津贴，已经不足以让员工下夜班后吃上一碗面了。

　　秋刀鱼评：  上海，What are you 弄啥嘞？夜班补贴20年不调整，你是怎么想的嘞？

　　一、劳动者合法权益要靠政府部门立法保护，相关部门应加强对法律及规定的落实情况的监察。

　　在我国，虽然相关的法律法规也在日渐完善，但劳动者却始终处于弱势地位。很多劳动者在面对自己的合法权益受到侵害时选择沉默，“敢怒而不敢言”的现象依然存在。所以，政府部门应该加强对劳动者合法权益的立法保护，除此之外，更重要的是加强对相关法律、规定的执行情况进行监察，鼓励劳动者积极维护自己的合法权益。

　　秋刀鱼希望在有生之年能够看到我们伟大的社会主义国家能够真正实现没有压迫、没有剥削的崇高理想！（哈哈，忧国忧民之情油然而生）

　　二、企业在追求盈利的同时要承担一定的社会责任。

　　劳动者参加社会劳动的直接目的是获得劳动报酬，满足生活需求。企业不能一味的追求利润，忽视对劳动者的关怀，甚至变相的压榨劳动者，以节约企业人力成本。

　　人力成本的投入与高额利润并非成单纯的反比关系，企业老板应积极了解员工的需求，推出科学合理并具有激励性的薪酬福利政策，在保证企业盈利的同时更多的承担一定的社会责任！

　　头条哥评：上个夜班4块4，连来回公交费都不一定够吧。

　　提了这么多年的与时俱进，不能只在收费上俱进， 对于给劳动者的回报上，也应该跟着时代进一下，毕竟从人力资源的理论来说，付出一块钱的激励成本，是可以收获十块钱的收益的，人力资源就是这么神奇。

　　另外，这还是头条哥第一回听说夜班津贴，惭愧。还有多少同学是根本都不知道还有这项权益的？

　　优等生上墙

　　昨天，头条哥让大家看一件打折商品猜成语，结果捕获了一名宅男属性的女同学：

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　　今日有奖

　　听过这本书的同学，想必不多吧：《管人如此难办方法必须强悍》。

　　幸运的头条哥就拥有这本书的电子版，并且在这样一个阳光明媚的周五，我决定分享我的这份幸运：

　　凡是今天参与评论的同学，下周一来上班的时候，头条哥就会送这本书给你了，记得到三茅站内信里去收取。

　　快来评论吧！

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　　评论内容

　　今天的三位牛人，你最喜欢谁呢？

　　来吐槽下你最有感触的牛人分享吧！