时间过得好快啊,这一周又快没了,每到这时候,头条哥就会特别的感伤:时光如流水啊,又有两天不能体会争分夺秒赖床的快感了。
是的, 明天就可以尽情的狂睡了。不过在享受这种人生顶级奢侈品之前,我们还是要先完成这周的工作和学习。今天,头条哥就来给大家介绍本周的头条最终章:员工福利三宝--社保、休假与跳槽。
是的,今天又是【牛头对话】,头条哥为此请到了我是自然、洛汐子与黄红发三位达人,一起来给大家分享他们的私人知识宝库,来吧。
-----------社保篇-----------
事件:国务院办公厅近日印发《关于全面实施城乡居民大病保险的意见》。意见提出,2015年,大病保险支付比例应达到50%以上;年底前,大病保险覆盖所有城乡居民基本医保参保人群,避免家庭因病导致的灾难性支出。
我是自然评:敲个锣鼓,唱个歌吧!
看到此则,雀跃不已,我想对平凡老百姓是一件极好之事!
回想起一句“辛辛苦苦把钱赚,一病回到解放前”,也是心酸,一把鼻涕一把泪,个中滋味,在心头!同时,各类疑问也涌上来了,且问:
问一:是全民吗,你我是都在其中的吗?覆盖主体是所有城乡居民基本医保参保人群,那就是说我们参保职工基本医疗保险的没有在范围之内?是的,此是针对参加了城乡居民基本医保的人们。不是针对企业群体的,有点伤怀了,想想这是基本的社会福祉,也就释怀了!
问二:哪啥叫“大病”?发生高额医疗费就是大病,那多高金额呢?《意见》指出,就是个人年度累计负担的合规医疗费用,超过当地统计部门公布的上一年度城镇居民、农村居民年人均可支配收入。具体由地方政府根据实际情况确定。
问三:是否又要银子且是多少银子呢?此大病原则上通过政府招标选定商业保险机构承办,也就是说应归属于补充医疗范畴,多少银子呢?现在还没有定论。不过对商业保险机构承办大病保险的保费收入,按现行规定免征营业税,免征保险业务监管费,2015年至2018年,试行免征保险保障金。想必也不会太高吧!
有时候看新闻,发现不能看标题,一旦深入到内容就会发现其中的真谛,虽然此与我们HR的工作没有啥关联,同时作为社会中的一员,社会生存的土壤越来越好,也是值得庆祝的事!哈哈!
头条哥评:曾几何时,白衣天使是多么的温暖。不知何时,天使转身变魔鬼了。
大病医疗报销50%,医疗费上涨500%!在治病这件没法耽误的事情上,不知道有多少个漏洞在吸食着整个国家的救命钱,不把医疗体系改造得透明、廉洁,出多好的政策,也不过是把患者的成本转嫁给国家而已。
然而,好歹今天比昨天好了。
-----------休假篇-----------
事件:“未来将鼓励有条件的地方和单位,可根据实际情况,在夏季灵活安排工作时间,使职工周五下午与周末时间相结合,实现小短假。”7月31日召开的国务院政策例行吹风会上,国家旅游局副局长吴文学透露,化解带薪休假难题或将有新的解决方案,引发热议。但随后人社部表示,可行性不大。
洛汐子评:人社局教你做好人
由于法定节假日旅游供需矛盾一直得不到理想解决,借助大BOSS国务院即将发布的《关于进一步促进旅游投资和消费的若干意见》,其中明确提到要进一步推动带薪休假制度的落实,以此缓解旅游资源供需不足的矛盾,旅游局趁机吹吹风,先把好人当起来,发动群众的力量来起哄。
人社局你总不能全身而退吧?你倒是出来解释解释啊!要么全面落实带薪休假帮老兄我解决点问题,要么你就帮我转移矛盾,总不能黄金周“群众挤下西湖”都是我旅游局的错。
我们先不谈其中是否有推脱成份,毕竟相比于人社局,旅游局在推动带薪休假方面的力量的确稍显单薄,甚至名不顺。新闻本身靠不靠谱不是第一,关键是在离十一假期不远的现在,转移下公众视线是必须滴!!
作为一名生活在当下的群众,要学会去伪存真,幻想太多会掉坑儿里!不过,会哭的孩子有奶喝,我们用自己的力量起起哄也未尝不是好事。但,新闻嘛,您可就别太当真了,工作要紧,赚钱为先!
头条哥评:现在好多制造企业都是计件、计时工资,加班少了都要发愁,还小短假!真要小短假,人家就跳槽了。
加大产业转型,提升每个工人的生产效率才是当务之急,同样的时间,创造的财富多了,当然也就可以腾出更多的时间来休息了。
另外,能不能把五一黄金周先调回来,不然每年十一根本不敢出门啊。
-----------跳槽篇-----------
事件:今年以来,上海至少已有3名厅局级官员辞职,除了上海,北京亦有部委人士辞职的消息不断被曝出。与1992年及2002年前后的两波官员“下海”潮相比,目前的情况尚不能称为“潮”,但也已成为一种现象。究其原因,主要为近来的反腐将休体制内的隐形待遇几乎砍光,公务员正回归成一种普通职业。
黄红发评:公务员的“离职观”
职来职往、营盘流兵,对每一位HR来说都是再正常不过的事情,每天都能笑然看待。为嘛一提到公务员离职,大家都这样猎奇呢?都是人嘛。
跳与不跳的本质,与体不体制并冇得关系。对于有梦想与追求的人,他们看重的最主要还是职业规划与发展。同样是金字塔,不过悲催的体制内要想向上爬,可能并不一定是能力与理想能解决的,这正有追梦人的痛点与不能接受的内心。
对于公务员离开体系,一般有几种情况:一是不愿久做他人垫脚石的最底层,在他们梦想还没有破灭前的最后一跳;二是有一定高度、能力的人,虽然达到一定的级别了,但洒脱的个性使然,去另开辟一番天地;三是做到一定的职务,掌握良好的社会资源后,不如换一个环境将资源用活,即不违法又能实现超然的价值。
公务员的离职还远没有到达自由化、职业化的程度,莫放大!
头条哥评:就这几个还叫频现?都没一家规模稍大点的企业一年离职的多。
公务员,本来就应该成为一项普通职业,都消灭剥削这么多年了,大家人人平等,允许有差距,但不应该出现一份贡献不大还全面碾压其它的工作。
现在,事情只是在恢复正常。
暴力狂上墙
昨天,头条哥让大家帮忙拦羊,不想来了一位暴力猛汉:
答案倒是对的。大家注意离这个人远一点。
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今日有奖
今天,头条哥运气好,无意中获得了一本绝世秘籍:《吃掉那只青蛙:拒绝穷忙,把时间留给最重要的事》,堪称时间管理界的葵花宝典!
这么好的东西,头条哥当然不能独享,所以就要拿来奖励给热爱我的粉丝:
今天,只要留下你的评论,下周一,头条哥就会把这本书发给你啦!
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评论内容
今天的三位牛人,如果只能给一位点赞,你想点给谁呢:
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热门评论
382楼 Ding仔
想要书~~~我曾经的老板就属于第二条的公务员离职原因“有一定高度、能力的人,虽然达到一定的级别了,但洒脱的个性使然,去另开辟一番天地”,每次教育人的时候他都会说曾经拿7K稳定工资,工作又死板,不想干了然后出来创业,我只想对他说,我宁愿你给我7K做枯燥又无聊的工作。
暖心浅笑
@Ding仔:你拿到书了吗?可以给我发一份不?
tang小姐1986
@暖心浅笑:你拿到书了吗?我出差才回来。你发一份给我可以吗?274114768@qq.com
177楼 xuwen0322
公务员离开体系,头条哥的观点我一点都不赞同。与几年前数千人争一个公务员名额,到现在公务员放弃铁饭碗。个人认为无非是:众所周知公务员的工资其实并不高,为什么还那么多人挤破脑袋往里面钻呢?因为公务员工作轻松,一份报纸一杯茶;公务员的福利好,五险一金,奖金比工资还高的时候经常有;公务员的社会地位,公务员就是权利的象征,在这个世上谁不和公务员打交道,谁又敢得罪公务员;最后才是最重要的,公务员有太多的隐形收入。这些收入可以说远远大于工资奖金。
那为什么现在有公务员跳槽了呢?说白了就是现在公务员的福利及隐形收入减少了,或者说想要拿这些隐形收入时心里没底了,不知道哪天自己就成了反腐的对象了。在这样一种心里下,守着这个位置,能贪又不敢贪,能拿又怕拿,干脆离开算了。
这是个人对公务员热退烧或公务员离开体制的一点看法,欢迎指正。
思考鱼V
@xuwen0322:非常赞成。 看着就不爽
陈年老酒
@xuwen0322:只是个别人的行为,不能当做普遍现象。
xuwen0322
@陈年老酒:绝对是普遍现象
才仙僧
@xuwen0322:说的很好。
晓玉Suave
@xuwen0322:谁能保证有多少人还在吃不到葡萄说葡萄酸?
piaomiao
@xuwen0322:分析的很好,赞成
S_1323825741
@xuwen0322:没错!就是这样的,难听但确实是事实。
P大帅
@xuwen0322:公务员跳槽,是一种社会进步吗?我好好思考下
心的彼岸
@xuwen0322:说的不错,但不能以偏概全。
月光太温柔
我觉得大家普遍有一种歧视心理,当然也有一些偏远地区的公务人员态度不好拽得跟什么一样,但是我周围的公务员朋友都是觉得这个工作不容易,首先有些进去的学历要求就都是硕士以上学历,每天工作很多,并不像大家说的一天看看报纸就好了,我朋友周末都在值班、出差。现在也没有说有什么奖金!还有就是现在网络这么发达,只要他们稍微有些做得不好的地方就会被大家现象扩大化。我想说大家都是同样的职业,别人也并不一样有什么优越心理,我们应该正常看待。
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134楼 月夜泊船
想起明天星期五,我就忍不住来一句:德玛西亚!
HRD齐英剑
@月夜泊船:明天星期五?
月夜泊船
@HRD齐英剑:激动的都忘记了日子
被风吹的晚上
@月夜泊船:明天星期五是什么意思?
尘起尘落
@被风吹的晚上:就是明天还想上班
S_1323825741
@月夜泊船:高兴晕了呗,被头条哥带走了!
dgpmHR
@S_1323825741:哈哈,头条哥中枪。。。
kathylovely
@月夜泊船:我们是明天照常上班的可怜孩子。双休都休不到位,何谈小长假,唉!
Zerocc78
@月夜泊船:是明天不能休息,还得上班吧
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939楼 沵小果
我也想要书~但是貌似头条哥的书不好拿呀~~本来想指出个错别字的~但哥已经自己划掉并且改正了~~你让我如何是好~~
看到关于休假的内容,我先想到了前几天的中国延迟退休年龄的新闻——据说是与国际相比,中国人你那么早退休,好意思么?但你们怎么能这么厚颜无耻的来做比较呢!!咱能先对比一下中国人的平时工作时间么?人均都是两千小时以上,跟国际上相比不是超了一丢丢啊~~~~咱们在四十岁的时候已经把五十岁的工作时间用了~~这一点考虑到了么。。。
再说关于休假——在做员工访谈的时候,发现其实很多员工都很期盼加班的,因为在他们的工资里,加班费占据了很大的比例。他们说,我们不怕辛苦,千难万难的在外地打工不就是为了养远在异乡的孩子,为了在老家的父母,再或者修一栋房子。这样的现状,如何平衡呢?
难、难、难啊~~
938楼 你好小妞
看过,有意思
937楼 筱筱爱吃鱼
就想要书,谢谢了
936楼 昨夜星辰87
学习,学习,再学习
935楼 莫离伤
学习
934楼 jill7
!!!!
933楼 容宇
看名字就喜欢这本书
932楼 christina09132
学习
931楼 恋旧
感谢分享!
930楼 小妹123
既然大病保险不在职工医保范围内,头条哥为啥还要放在员工三宝呢,细细品来,有点吃不到葡萄是酸的的味道,呵呵!不过还是谢谢分享!
929楼 lexi10
谢谢头条哥~~~
928楼 向前冲冲
看过
927楼 Shirley562
现在才看见这本书的信息,还会不会太晚呢?
926楼 晨茉王妃
现在才看见这本书的信息,还会不会太晚呢?
925楼 上善厚德
评论了
924楼 高兴大兵
有点意思
923楼 任青竹
留言啦
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