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#职场吐槽大会#今天你吐槽了吗?

问大大2019-09-09 16:47

问大大发现我们问答小组里小伙伴提问有的时候并不一定是遇到工作上的问题了,有的时候大家只是就工作上遇到是一些事情希望可以说一说,吐槽几句,遇上相同情况的小伙伴大家彼此抒发一下心情,互相宽慰两句,既缓解了工作中的情绪,又多了一位同行路上的小伙伴。

因此,问大大特新增#职场吐槽大会#,就像是大家的一个树洞,什么都可以在这里说:

“今天工作被老板骂了,心累啊~”

“又和财务部起冲突了,财务部的经理是不是更年期啊,一点小事就能吵起来~”

“招聘好难啊,这个月的KPI又要完不成了~”


甚至是

”今天下雨了,公交车好塞啊,要迟到了!心塞~“

”租房又涨价,太难了,工资能不能涨点啊“

”失恋了。。。。。。“

”过劳肥!又胖了啊~“


无论是工作中的还是生活上的,只要你想吐槽了,就可以来这说两句。这里既是一个让你畅所欲言的树洞,又是一个可以在工作中稍作休息的港湾。有我们可爱的同行们,大家可能都面临着类似的问题、困境,大家可能每天都有一千句吐槽在心里飘过,那么就让我们把吐槽都说出来吧!让吐槽来的更猛烈些吧!




其他精彩内容:

1、有劳动仲裁案底的人,你会录用吗?

2、到了下班的点,领导都不走,你是下班走人还是留下加班?



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  • 木木妍妍

    木木妍妍 2019-09-19 13:28 回复 赞(1) 55楼

    工作做的郁闷。老板舍不得花钱不重视,财务经理兼人力资源部经理,很多事情领导不专业我们也要跟着走弯路,他老也忙,辛辛苦苦做的结果和分析要么没用(他无法去做改变)要么白做(做了没意义)~~~      都要没动力了。 
    问大大

    问大大 2019-09-19 17:40

    @木木妍妍:给你点个赞以表示安慰和鼓励 回复 赞(0)
  • 思维逻辑

    思维逻辑 2019-09-19 11:48 回复 赞(0) 54楼

    感冒了......
    问大大

    问大大 2019-09-19 17:39

    @思维逻辑:记得看医生吃药噢~ 回复 赞(0)
  • 小米粥o

    小米粥o 2019-09-19 10:04 回复 赞(0) 53楼

    最近天天加班啊,公司要重新梳理人力体系,之前的太糙了,现在要一点一点慢慢补齐,工作量大且周期长啊
  • 谢韵寒

    谢韵寒 2019-09-19 08:51 回复 赞(1) 52楼

    我们部门和其他生产部门建立了吐槽微信群    吐槽的同时加深了彼此的了解  看展工作更便捷了 哈哈  吐槽是好事
    小米粥o

    小米粥o 2019-09-19 09:59

    @谢韵寒:你们公司太可爱了吧,这样是不是会更快拉近大家的距离? 回复 赞(0)
    谢韵寒

    谢韵寒 2019-09-19 11:09

    @小米粥o:是的 很快就熟悉起来了 回复 赞(0)
  • 刘小鸭

    刘小鸭 2019-09-18 09:50 回复 赞(0) 51楼

    已经连续两个星期没有完成KPI了,心塞啊~
    苏大强

    苏大强 2019-09-18 10:37

    @刘小鸭:招聘吗?还是啥 回复 赞(0)
  • 菲罗克忒忒斯47621

    菲罗克忒忒斯47621 2019-09-17 14:23 回复 赞(0) 50楼

    我们是做外贸公司  大小周休 领导要求周日不补班

    9月28.29号是小周 10月5.6号是大周

    暂时确定是放假时间是五天  9月29号-10月3号放假

    因为有员工需要提前订票就先给她发了放假安排

    却反馈回来的是:家人朋友都是1-5号放假 时间跟家里人都对不上  另外一个同事也是因为这个原因不停发微信给我

    作为人事我应不应该为员工争取更多的利益。比如前面连上8天班,后面1-6号休 那么中间29号(周日)就得补班,这样就休了6天,对照往年只休了4天。我应该从公司的角度出发还是从员工的情绪出发考虑呢?怎么放假更好呢?

    皇后宜修84772

    皇后宜修84772 2019-09-17 17:14

    非人力谈谈我的看法 。 你们公司国庆休5天,显然不是标准假。按照你们往年标准休4天、大小休和周末不补班的规定。9月29日-10月3日放假5天,就是多休了一天,那么10月4日-10月5日会上班,其中10月5日是补9月30日的班(大小休10月5日应该休息),10月6日应该放假,10月7日开始正常上班。这样算下来9月29日-10月6日,你们公司还是放了6天(除非你们10月6日不想放假)。同样都是6天就看你怎么协商了。除非你们公司国庆放了5天就不想放大周的10月5日、6日。 回复 赞(1)
    刘小鸭

    刘小鸭 2019-09-18 09:46

    @菲罗克忒忒斯47621:其实你们本来就是只休息五天,那就五天,这个是公司层面的放假标准,不能动,动了以后规矩就破了;但是具体放假的日期你可以根据你们公司情况调一调,例如30-4号或者1-5号之类的 回复 赞(0)
    白亦澜

    白亦澜 2019-09-18 11:54

    @菲罗克忒忒斯47621:放假就放假,统一的,个别人不想统一就自己调整好呗,重口难调,那有些奇葩的还觉得十一加倍工资想上班呢!你咋协调?让他一人来上班,给加班费?老板不劈了你 回复 赞(1)
    菲罗克忒忒斯47621

    菲罗克忒忒斯47621 2019-09-18 15:20

    @皇后宜修84772:谢谢,你的思路很清晰,就是这个意思,我后期再跟领导协商下 回复 赞(0)
  • 紫龙81424

    紫龙81424 2019-09-17 08:58 回复 赞(2) 49楼

    吐槽能解决现实问题吗?不能。不过也不失为一个不错的宣泄方法。发泄完了记得回到现实,收拾好心情重新出发哦,加油!
    咱村里第一大佬

    咱村里第一大佬 2019-09-17 09:48

    @紫龙81424:这个心态很赞了!!! 回复 赞(0)
    紫龙81424

    紫龙81424 2019-09-17 09:50

    @咱村里第一大佬:谢谢 回复 赞(0)
  • 阿拉蕾04281

    阿拉蕾04281 2019-09-16 17:17 回复 赞(0) 48楼

    今天一个湖南大学的汉语言专业求职者来面试,初面的小组长好激动,各种满意,然后给到老板复面,才面了几分钟,人就走了,小组长给我发消息,说老板要求硕士以上的经典文学专业的,还要有丰富的品牌文案经验,我。。。。。。咱庙高就不起啊,同样,PHP面试了一个,部门总监也是九分满意,别人都决定要来上班了,老板最后进去面试厅,当着别人的面说不合适,不接受大专学历的人,别人拿着简历就走了,我。。。。。
    咱村里第一大佬

    咱村里第一大佬 2019-09-17 09:41

    @阿拉蕾04281:你们招聘前没有和老板沟通过用人需求吗?感觉你们招聘需求出入好大啊, 回复 赞(1)
    白亦澜

    白亦澜 2019-09-18 11:56

    @阿拉蕾04281:你老板要是不要低学历的,那要不就生米煮熟再让他看业绩,不然就压根别让面试! 回复 赞(0)
    karen97123

    karen97123 2019-09-19 15:11

    @阿拉蕾04281:怎么什么岗位都要老板去面试,部门总监都不能定么? 回复 赞(0)
  • 念着倒嘛干

    念着倒嘛干 2019-09-16 16:50 回复 赞(0) 47楼

    让刚转正的新员工编写员工年度绩效考核办法。。。
    咱村里第一大佬

    咱村里第一大佬 2019-09-17 09:43

    @念着倒嘛干:新员工是指没有什么人事经验的吗?那你们老板心大,哈哈哈,绩效考核可是HR的重点和难点工作 回复 赞(0)
    忒拉蒙27980

    忒拉蒙27980 2019-09-17 11:37

    @念着倒嘛干:没毛病,我就是新入职的人事,仅有我一个人事,还没有人交接,直接看资料的那种,试用期老板就催我做绩效 回复 赞(0)
    刘小鸭

    刘小鸭 2019-09-18 09:48

    @忒拉蒙27980:这样你做绩效会不会阻力很大啊,刚入职就做绩效 回复 赞(0)
    忒拉蒙27980

    忒拉蒙27980 2019-09-18 16:06

    @刘小鸭:别提了,我连岗位说明书都没做呢,尽是招聘、辞退什么乱七八糟的,要求上天:钱少事多自愿加班不要钱,只想笑 回复 赞(0)
  • 2739294315

    2739294315 2019-09-16 16:48 回复 赞(0) 46楼

    每天一睁开眼就烦,在一个岗位上做了6年,其中一年生娃去了,所以回来岗位又变成专员了,每天都想着跳槽,可是我现在的工作双休,不会加班,带娃方便,如果辞职,我现在的年纪也尴尬,所以每天都在纠结中度过,也意识到这样的心态是不行的,可是就是调整不过来,咋办?
    紫龙81424

    紫龙81424 2019-09-17 08:32

    @2739294315:鱼和熊掌不可兼得,如果为了带娃方便舍不得放弃这份工作,那就在这个岗位上加油吧,争取早日晋升 回复 赞(0)
    咱村里第一大佬

    咱村里第一大佬 2019-09-17 09:46

    @2739294315:如果娃还小,你的重心肯定在娃身上,我觉得等娃大一点你再跳吧,这中间自己提升一下,跳出去就去应聘主管或者经理岗位,我觉得你可以的!加油! 回复 赞(0)
  • 思想在游走

    思想在游走 2019-09-16 16:33 回复 赞(1) 45楼

    一份工作做了9年,目前觉得工作上没有太大的吸引力和挑战了,每日荒废生命~   颓废~

    紫龙81424

    紫龙81424 2019-09-17 08:33

    @思想在游走:既然都觉得在荒废生命了,为什么不考虑跳出舒适圈呢 回复 赞(0)
    咱村里第一大佬

    咱村里第一大佬 2019-09-17 09:47

    @思想在游走:9年,厉害了老哥,这个时候肯定是职业倦怠期了,那就自己给自己找点刺激呗,生活上也可以啊,人有个奔头就会比较好过 回复 赞(0)
    lq彼岸点点

    lq彼岸点点 2019-09-17 14:10

    @思想在游走:9年应该已经是人事经理了吧,烦恼应该没有我们这种干着经理的活,拿着专员的工资,挂着主管的头衔,在公司看着老板,老板娘因为工作流程,工作制度吵架苦逼吧。。。。。。心累 回复 赞(0)
  • feiyafei

    feiyafei 2019-09-16 14:48 回复 赞(0) 44楼

    想念国庆长假了哈哈,工作中的槽点肯定都会有的。就是期待接下来的招聘工作可以顺利一些,职位空缺很久,压力有点大。有点儿羡慕闺蜜自己在家做点小事情那种安慰,每次长假后回到工作地,心里总是会有点空。


    早知

    早知 2019-09-16 16:20

    @feiyafei:还有半个月呢,哈哈哈哈 回复 赞(0)
  • 7438

    7438 2019-09-16 14:48 回复 赞(1) 43楼

    公司拖欠7、8月工资,迟迟未发,最近走了一批又一批同事,高层人事变动,似乎熬不过冬了!
    阿拉蕾04281

    阿拉蕾04281 2019-09-16 17:18

    @7438:一个半月,只进了两个人,惨淡的死,又离职了将近20个,我觉得自己熬不过冬了 回复 赞(0)
    咱村里第一大佬

    咱村里第一大佬 2019-09-17 09:45

    @阿拉蕾04281:你们公司也太惨了吧,是业务运营的问题还是公司管理问题呀 回复 赞(0)
    皇后宜修84772

    皇后宜修84772 2019-09-17 17:33

    @7438:一个医药行业的销售公司,不是很大,但行业名气还可以,老板自认为管理的不错。夏天是医药行业的淡季,销售不景气,这时候,这个公司想出来的办法是,每个月发工资时每个人只发半个月工资,连续发了2个月的半月工资。没发的工资年底旺季时再补发。开大会时会跟员工诉苦?求情?说明原因?反正就是巴拉巴拉。不发肯定不能不说原因,人心惶惶的。 回复 赞(0)
  • 问大大 楼主

    问大大 2019-09-16 14:31 回复 赞(0) 42楼

    @顾庐三:已修改哟,谢谢提醒
    顾庐三

    顾庐三 2019-09-16 16:02

    @问大大:吐槽一下问大大的双引号用的真好 回复 赞(0)
    咱村里第一大佬

    咱村里第一大佬 2019-09-17 09:44

    @顾庐三:哈哈哈哈,真是个细致的小可爱 回复 赞(0)
  • 性格火爆的人事

    性格火爆的人事 2019-09-16 12:51 回复 赞(1) 41楼

    没啥吐槽的,已经万法不侵、金刚不坏了!
  • 冬子

    冬子 2019-09-16 11:48 回复 赞(0) 40楼

    小长假上班第一天大家状态怎么样?
    空气

    空气 2019-09-16 13:53

    @冬子:放假三天感觉工作堆了很多 回复 赞(1)
    阿拉蕾04281

    阿拉蕾04281 2019-09-16 17:19

    @冬子:迟到、。。。。。 回复 赞(0)
  • 加菲猫43487

    加菲猫43487 2019-09-16 11:00 回复 赞(1) 39楼

    新分公司刚开所有岗位因工资低于市场水平招不到人,.....还要搞减员增效.. 在搞降本计划.............
    阿拉蕾04281

    阿拉蕾04281 2019-09-16 17:19

    @加菲猫43487:+1 回复 赞(0)
    皇后宜修84772

    皇后宜修84772 2019-09-17 17:38

    @加菲猫43487:我们以前集团在外地开了子公司,很小最大规模时才35个人。新公司的中层和高层都是从总公司调的老人,基层和工人是在当地招的。新公司一人身兼数职很正常,毕竟还没有怎么盈利。 回复 赞(0)
  • 忒拉蒙27980

    忒拉蒙27980 2019-09-12 16:52 回复 赞(1) 38楼

    刚刚老板跟我说了一下招聘要求

    然后我总结了下问:你是要多干活少拿钱的那种?

    他笑了,我也笑了

    阿拉蕾04281

    阿拉蕾04281 2019-09-16 17:20

    @忒拉蒙27980:我们老板要综合性人才的那种,并且底薪0福利 回复 赞(0)
  • 红股飞扬

    红股飞扬 2019-09-12 16:13 回复 赞(0) 37楼

    大家中秋公司有没有组织什么活动啊,公司今天安排提前下班之类的吗
    金万两52254

    金万两52254 2019-09-16 10:51

    @红股飞扬:就发了个通知 哈哈 回复 赞(0)
  • 张飞00454

    张飞00454 2019-09-12 16:05 回复 赞(0) 36楼

    昨天,二房东说让我月底搬走,我真的是无语了,哎一天到晚都开心不起来。觉得自己漂泊在外太难了。
    早知

    早知 2019-09-16 16:21

    @张飞00454:多转发几个好运微博,我每次都是这么心里暗示自己的,只要相信,就会好起来的!加油!给你一个隔空拥抱~ 回复 赞(0)

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