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讲师介绍

五大资深讲师为学员提供最专业的信息化学习内容

  • 张杰贤

    全职招聘集团总裁

    张杰贤
    中华英才网创始人、全职招聘集团总裁,中国互联网早期创业者。
  • 周康康

    点米科技CEO

    周康康
    上市人力资源公司点米科技创始人,东南大学社保研究院副教授,三茅网专栏作家。
  • 严正

    和邦胜任力学院院长

    严正
    和邦胜任力学院院长,原华立集团战略委员会主任、人力资源总监、管理学院院长。
  • 焦学宁

    “2号人事部”之父

    焦学宁
    资深互联网和人力资源专家,亲自主持开发了E-hr平台“2号人事部”。
  • 徐渤Bobo

    美国ITPS注册职业培训师

    徐渤Bobo
    三茅专栏作家, 13年从业经历,一级人力资源管理师、美国ITPS注册职业培训师等。

有问必答

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xiaohe2016

90楼 xiaohe2016

很想学习,怎么学啊?没有报名入口呢

2017-01-20 09:31:47 回复

课程学习委员

@xiaohe2016:直接点击首页轮播图片即可学习

1天前回复
9262017

89楼 9262017

下载完的书 格式不对 文本文档格式打不开啊

2017-01-19 14:05:05 回复

课程学习委员

@9262017:同学,现在只能下载电子档的证书呃

2017-01-19 17:14:32回复
心是一杯茶

88楼 心是一杯茶

请问有知道怎样设计一套职级体系的流程和关键点的大神吗

2017-01-17 15:21:34 回复
时光海带

87楼 时光海带

这个平台是不是终身免费啊 ?

2017-01-14 15:01:16 回复

课程学习委员

@时光海带:同学,2号人事部是免费的

2017-01-16 09:25:32回复
欢贰

86楼 欢贰

请问课程都学过了,总结也提交好了,为什么显示没修完啊?(有点跑题,哈哈)

2017-01-13 19:58:39 回复

课程学习委员

@欢贰:哈哈,只要你按照没结课后作业完成就是完成了哈。

2017-01-16 09:26:14回复
湘晴

85楼 湘晴

请问2号人事部跟企业现有HR系统一般都是如何做结合运用的?

2017-01-10 17:02:34 回复

2哥焦学宁

@湘晴:如果企业觉得自己当前HR系统很好用的话,其实根本就不需要用2号人事部啦。我们正式因为看到无数hr们找不到一个靠谱的人力资源软件,才下定决心要和大家一起共同创造出真正符合hr需求的软件。希望您能够试一试。

2017-01-11 22:24:34回复

湘晴

@2哥焦学宁:谢谢,我再找时间试下,因为目前企业的HR系统,在数据的分析上并不是很完善。。

2017-01-16 14:01:14回复
HRlgx

84楼 HRlgx

2号人事部工作台入口很难找,作为新手找了好长时间才找到,可不可以设置明显点标志,放在首页也好啊

2017-01-10 14:14:04 回复

2哥焦学宁

@HRlgx:收到,您的反馈我们会及时反馈给我们的产品大大,尽快优化

2017-01-10 18:34:00回复
Avan

83楼 Avan

希望平台可以加入招聘环节,这样系统从进到出的整套环节就完整了;

2017-01-09 10:22:26 回复

课程学习委员

@Avan:同学的建议已经收到了,学委会将你的意见反馈给我们的产品大大的!

2017-01-09 11:52:08回复
莫小姐

82楼 莫小姐

怎样才能加如课程啊?

2017-01-06 11:51:07 回复

课程学习委员

@莫小姐:请问是添加到自选课程吗?

2017-01-06 18:15:01回复
露水凡凡

81楼 露水凡凡

2号薪酬内测里银行太少啦

2017-01-05 16:13:43 回复

课程学习委员

@露水凡凡:收到!!!学委立马反馈给产品大大。请问同学,您公司发薪银行是哪家银行呢?

2017-01-06 09:40:10回复
wupo

80楼 wupo

2号人事部很赞,希望可以增加一些招聘的需求啊,面试的情况表之类的,其实员工的异动情况也需要的,绩效,培训后期也会上线吧

2017-01-04 11:03:16 回复

课程学习委员

@wupo:好的,你的提议已收到,学委表示会跟产品大大反馈

2017-01-04 13:18:29回复
丁凤林

79楼 丁凤林

请问2号人事部这个软件的安全性如何?我换了一家公司如何继续使用该软件?

2017-01-03 13:06:52 回复

课程学习委员

@丁凤林:您可以登录2号人事部官网点击顶部的“安全信息”查看安全介绍。将之前的管理员权限转让给前公司同事,就可以继续使用了

2017-01-03 16:11:16回复
丹丹的小小梦想

78楼 丹丹的小小梦想

您好,这个课程是专门针对2号人事部的吗?

2016-12-31 09:54:25 回复
神秘梦幻HR

77楼 神秘梦幻HR

二号人事部的人事动态我更新了没办法显示,好多天了

2016-12-30 20:05:08 回复

课程学习委员

@神秘梦幻HR:同学,关于2号人事部的人事动态不能显示的问题已经修复,请登录2号查看人事动态更新

2017-01-04 10:44:56回复

神秘梦幻HR

@课程学习委员:好的,谢谢您!

2017-01-04 11:30:20回复
VIP浩

76楼 VIP浩

赞一个

2016-12-30 09:49:24 回复
silena

75楼 silena

2号人事部薪酬统计可以增加实习生不?实习生也有实习补贴的,现在好像还是不能增加实习生薪酬核算,求解

2016-12-29 12:04:09 回复

课程学习委员

@silena:是的,你观察得相当敏锐,点赞。
2号人事部现在只能算正式员工的薪酬,实习生的工资已经在排期了,不久就可以用了

2016-12-30 09:40:22回复
O氷O

74楼 O氷O

什么时候开其他课程呀

2016-12-29 11:15:09 回复

课程学习委员

@O氷O:不着急哦,好饭不怕晚,好课不嫌慢

2016-12-30 09:41:04回复
beijide1314

73楼 beijide1314

2号人事部,今天刚刚实际操作一下,真心很好,对于员工信息管理很棒,也提一些简单建议,1 比如可以上传每个公司劳动合同这种样本,然后员工可以网上签约,自动生成

2016-12-27 08:41:48 回复

2哥焦学宁

@beijide1314:谢谢您的建议。网上签约的主要问题在于签署是否具备法律效应,我们正在和电子签名相关技术公司沟通,一旦确定这个从法律上可行,就会做出来给大家使用。

2016-12-29 11:48:49回复
莫小苒

72楼 莫小苒

2号人事部,今天刚刚实际操作一下,真心很好,对于员工信息管理很棒,也提一些简单建议,1 比如可以上传每个公司劳动合同这种样本,然后员工可以网上签约,自动生成记录等,2 还有可以做一个软件话的平台,把简历管理也加入 3让分管不同人力员工用同一个软件,不同账户进入,形成一种管理平台,更加专业化和私有化。 总的老说,E_hr 还是做得超棒的!加油

2016-12-26 20:32:14 回复

2哥焦学宁

@莫小苒:您的建议已经在我们的后续计划中,请继续猛烈地使用2号人事部,您会每周都看到我们的进步和新东西。

2016-12-29 11:50:15回复
莫小苒

71楼 莫小苒

超喜欢E-RH 太方便了,这样可以很简单明了操作,感谢感谢!支持支持! 除了平台和APP 微信等 有电脑下载本地版本吗? 求更新

2016-12-26 20:23:01 回复

2哥焦学宁

@莫小苒:谢谢支持,为了让更多用户能够轻松使用到我们的产品,目前我们还是只提供网络版,暂时没有电脑下载版本的开发计划。

2016-12-29 11:51:23回复

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