销售助理晋升销售专员,怎样考核,考核标准有哪些?流程一般是怎样的?
那你们设置这两个岗位时是如何划分其中的区别的呢?
销售就一个标准,那就是业绩,考核主要考虑是否能够胜任,应主要考核销售话术、制定销售目标。
助理跟专员的岗位职责分别是什么?任职要求又是什么?
1、考核销售完成率、工作态度、业务能力等。
考核流程:录用条件写清楚考核指标,设定考核期限和晋升标准,考核期内跟进指标完成情况,指导员工做出调整,直至达标 考核指标:(具体指标最好跟业务部门沟通确定,得到业务部门认可) ①技能指标:比如能流畅地讲解产品卖点 ②业绩指标:比如一个月销售n单,每单客单价在什么范围 ③态度指标:出勤率、加班、工作安排配合度、学习的积极性等