今天跟朋友吃饭听到一个案例,分享出来大家讨论一下
员工小A在公司上班一年半,没有缴纳五险一金,上个月某一天上班路上,男朋友开车送她,结果发生车祸,导致小A受伤,目前坐轮椅状态,经过事故认定,驾驶人(小A男朋友)全责,目前小A正在起诉公司,要求赔偿,一审企业胜诉(主诉内容目前不详),小A不服,正在要求二审
请大家积极讨论预测,企业到底应该承担哪些责任,预估一下经济补偿标准
2、员工全责:员工在上下班路上,发生交通事故,员工个人承担主要责任以上的,不能认定为工伤,公司也就没有对员工赔偿的义务。
判决书和道听途书相比,更信任判决书。 从假设一审法院判决假设正确进行推论,事实描述存疑,可能错误,可能缺失不全,重要线索丢失。还有可能程序错误,如没有拿到工伤认定书,伤残鉴定书等就急于起诉等。
所以,胡乱瞎猜没有意义。找到判决书看看,更加重要。