今天有同事过来问，请假去产检，是否算正常出勤？
一般是按正常出勤算。每个孕期阶段由具体的天数规定的。
【国家层面】法律关于产检假规定具体如下：
1、怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标以及生产培训等；2、怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期；3、怀孕第8个月，可享受2天假期；4、怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。
【如果你所在地方没有单独政策，就按国家的来】
【但大多地方都有地方政策，这时要以地方政策为准】
多数地方目前执行的地方条款都是，只要是正规产检，就得给全薪假，算正常出勤，不管几天。
这个产检假正常是应该算工资的（带薪的）。单位可以写在规章制度里边，比如规定每月给怀孕女员工一次产检假，每次半天，员工也可以两个月去一次，那就是一天。超过这个时间的按事假处理。
查看未读消息
查看最新消息
