比如服务员总工资是4000元,没有绩效和满勤,怎么拆分合适呢?岗位工资应该占总工资的多少合适呀?
基本工资(当地要求的最低工资)+岗位工资+销售提成(菜品和酒水)
每个菜1-2元钱,酒水按比例提,别小看每个菜品的提成,就是服务的一两句话,推荐一道毛利率高的菜品很轻松,公司利润会有显著提高。
基本工资+岗位工资+绩效工资+全勤奖+工龄工资
1、如何拆分在于你们的目的。比如你们想鼓励员工全勤,就可以提高满勤奖的金额;
2、服务员岗位本身工资就不高,因此绩效工资应该在总工资中占小部分。
3、另外还有一点就是要注意当地的最低工资标准,保障员工的基本生活。不能发生正常出勤的员工工资低于当地最低工资标准。