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A是门店部门的财务，经常打卡上班后脱岗外出，如果外出期间受伤这个算工伤吗？
外出期间，那么是工作，也要提供外出凭证的。这种脱岗外出肯定提供不了外出工作的凭证，算不得工伤。
不算工伤，可以列入制度，进行宣贯。如果员工要报，就实话实说，由工伤管理部门认定。
不算工伤。
有一点很重要，公司要能证明员工是脱岗，或者员工无法证明他不是脱岗。
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