员工小A最近遇到一个不大不小的问题。
他所在的公司有B、C、D三个股东,公司真正的大老板B,是最大的股东,然后目前实际的法人是C,名义上的老板。B因为别的一些经济上的问题,进局子了。但公司现在还是正常经营(只能说目前,不保证以后),业务也是正规的,小A目前的工资照发,社保照缴,工作照常开展,这个没毛病。
但素,小A总是先做最坏打算滴。
如果有一天,公司欠薪了,小A要仲裁,那他跟C对簿公堂,这个没问题,但会不会牵扯到早已进局子的B和另外一个股东D?
另外,如果小A要为自己做打算,君子不立危墙之下,那要开始找工作了吗?现在经济大环境大家也是知道的,这公司给的薪酬还算可以,大老板B之前待小A不错,虽然说,人不能愚忠,但就这样要小A改换门庭,好像也不是一件容易下决心的事情。所以说,这事不大不小。
诸位看官,站在三岔路口的小A,该怎么办?
是要考虑一下,边工作边找,找到就撤吧。有能力不愁没有好工作,所以还是要提升自己。
小A目前工资照发,社保照缴,工作照常开展,有啥可纠结的,立足当前,做好小A本职工作,提升自己,真的等到有那一天,也可有离开的勇气和实力。