五险是正常每月缴纳,入职以来公司一直是这个规定,现在有收到离职员工说我们没有为其购买公积金,想知道我们入职的约定是否有效
社保和住房公积金是强制买的,入职就要买。
入职前的约定转正后才参保,这种决定与法律法规有冲突,不合适。员工越过30日离职,有权利要求企业补回,并且员工还可以以企业未给其办理社保提出辞职,而要求企业支付经济补偿金。但在实践中,这么做的人很少,入职时间短金额不大,大家都浪费时间和精力。
社保是必须买的,这个社保机构很明确,但是公积金好多地方暂时不是强制性,或不是很严格要求,具体可以问问当地的政策。
这个约定与公积金条例的规定是相背的,何必多此一举,口头告诉员工转正后购买就行了,不用正式的书面约定。