VIP
创作中心 学习中心 会员中心

如何写工作思考?

2024-04-25 15:26:31 33

如何写工作思考?

写得太具体会无意中影响到其他同事,写得太宽泛会让老板觉得你没啥思考

回答一:

实事求是把自己的做的工作、贡献和亮点讲清楚就行,不偏不倚,不卑不亢。做到问心无愧,就不用太在意别人的眼光。

回答二:

两点小建议:

1-突出自己的角色和价值。每个人的角色都不一样,在工作思考中,不仅要记录工作内容,还要突出自己作为某个角色,在推动工作方面的贡献和价值;

2-聚焦在解决问题上。在工作思考中,可以把当前问题、客观、全面地展示出来,注重事实依据和数据支撑,给出自己的观点,尤其是合理可行的解决思路。

回答三:

三茅GPT会帮到你。把流水线写下来,然后复制到三茅GPT,再根据自己实际情况调整,快速实现你要的。

推荐问题
与老板管理理念太不一致,是走是留?
入职现在的公司已经两年多了,这两年里就工作的问题与老板很多看法不一致,但通过努力争取做了一些事情,老板从原来认为的人事没用,到有了人事的概念并认可岗位价值,从原来各岗位工作考核没有报表,到现在各部门...
工作没头绪,我该如何是好?
我在一家约60个人的货代公司工作。之前从事的是前台工作,后来负责人事的同事离职,公司将人事工作转到了我这里,我之前从来没有接触过人事工作,一切都是从头开始学习。虽然说是行政人事部,但实际上是归财务部管...
公司想安排煮饭阿姨做清洁应该怎么做?
公司因场所问题取消饭堂,故煮饭阿姨暂无工作安排想辞退,公司的清洁工作已外包想安排煮饭阿姨做清洁回答一:1、可以协商调岗,明确岗位说明书及待遇,因为是老员工对公司环境了解,用老人有一定优势;2、如无合适...
员工手册上的规定不合法,公司会有哪些风险?
公司员工手册上关于病假和年休假的规定全是按照司龄来算的,而不是工龄,现在已经有员工提出异议。请问,公司这样的规定存在哪些风险?员工是否可以以《劳动合同法》第三十八条第(四)款之规定解除劳动合同?公司...
在公司没事儿干怎么办?
我刚来公司,公司挺大的,薪酬也不错,但是整天就是没事儿干,自己想学点东西,都学不了,我是不是应该主动要求上司给我点东西做呢?回答一:1.自己多学习些专业知识,购买一些相关书籍,安下心来学习;2.和领导沟...
五金仓库库存总量控制绩效考核如何制定?
近公司提出要制定对公司五金仓库库存总量的考核,公司五金仓库主要是写日常生产所需的辅料和一些零配件,对于库存总量控制,不知道如何制定考核实施办法。求救啊回答一:为提高仓储运作经济效益、技术、操作水平,...
五险一金差额补偿追溯最长时间是多久?
有一名老员工离职,该员工在本单位工作有7年,但五险一金只按照了当地最低基数来缴纳,并未按照实际工资数额来缴纳。现该员工离职,要求公司补偿差额部分,请问该员工可追偿最长多长时间的差额?是只能1年,还是可...
2005年离职时档案被员单位扣留,现在去档案是否还要交违约金?
2004年A毕业后进入某大型国企工作,合同约定工作不满5年辞职需承担违约金。2005年A因故辞职,未交违约金,因此档案也未提取,一直放在原国企单位。现在A想回原单位提取档案,被告知,需要交纳违约金,否则不能提取...
毕业生在入职后如何适应公司 实现自我提升呢?
本人是15届毕业本科生,满满的热情找到了一份人事行政类工作:对于找工作这事,我做了一个相对周全的分析:(优势)优势条件:本科(应届生或许没啥好说的)、英语(CET-4但可以进行工作汇报与电话会议,熟悉写作...
同事和我都是金融行业的白板,因分工不明确,现做琐碎事情,我要怎么样去扭转现在的局面呢?
我之前一直做的是人事里的员工的入职离职,以及一些琐碎的事情。这个月来到金融公司,和与我平级的同事一起工作,这个同事比我早到这个公司几天,从我入职开始就叫我做一些入职离职的事情,就是来个刚毕业的大学生...
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了