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1.新人转正有必要做汇报吗?
2.如果有需要做汇报,汇报什么内容呢?
是否有必要得看公司的实际情况,如果公司比较正规,重视新员工转正评估环节,做一下是很好的,工作有思路的员工干的好,表达的也会很有内容。
如果要汇报,主要应该是试用期间的主要工作及完成情况,发现的问题及解决的建议,转正后的主要工作计划及目标。
1、看是什么级别的员工,一般经理以下的员工转正可做可不做,更多的公司是采用部门内部审批通过即可;有些公司则是需要做转正汇报,会邀请业务上下游同事、分管领导以及HR来评审和提问,这些方法都可以;
2、汇报内容包括:个人介绍,试用期期间的工作任务+结果展示,优势与不足,阶段工作展望+需要的支持