我想了解下我们有一个新启动的事业部,现在业务没有开展起来,怎么能够最低成本的解散团队,可以帮这个团队人员都迁到一家公司,公司做破产解散团队吗
低成本就得看计划多低了,员工沟通到位的话可以0成本解散。但是如果有员工不同意,那只能协商补偿金额,公司破产或者业务终止并不能影响赔偿金的给付。
这样的综合性的问题多与公司法务、财务沟通吧。
新启动的事业部是否注册为一个公司?独立的公司才存在破产。如果事业部仅仅是集团公司业务的一部分,不涉及破产问题,而且破产的前提是公司资不抵债,业务没有开展起来不意味着符合破产条件。各个公司的事业部模式的运营方法是不一样的,要了解你们的具体模式。
了解清楚主体的情况后,继续了解公司的整体方案,包括业务的转移、分割、合并及人员的规划,如果是独立公司的是否走注销程序等等。
将团队分割处理是通常的做法,比如部分人员进入集团或其他公司,部分解除,部分到期终止等,根据公司整体的业务规划进一步处置。
公司都可以破产了,让另外一家公司直接收购你们公司,让你们公司变成人家的子公司就行了。主体也不变,啥都可以不变。