请问各位大神,新入职一家创业型公司,从事招聘一职,有2个问题一直迷惑想请教一下:
1、想知道招聘体系构建主要有包括哪些的方面(大纲)?附:在知乎上看了很多,感觉都没有说很清楚招聘体系包括哪些维度?
2、具体怎么进行招聘体系建设工作(方便的话,按顺序列举一下)?
谢谢!
从招聘岗位申请、招聘信息发布、招聘渠道选择、简历筛选等做一个完整的流程。
1,招聘体系可多可少,可繁可简,只要适合公司的需要,而且与公司发展不断丰富和完善就好,一般来讲,可以有公司招聘管理办法/相应的流程表格就行,包括用人申请/审批,招聘简章发布,招聘渠道选择,简历筛选,组织面试(面试是结构化/半结构化还是其他形式),内聘办法,笔试/测试等,聘用人选讨论,OFFER发放,入职手续办理,试用期跟踪等。涉及的面和细节也比较多,只有在实际工作中一边运用一边完善,毕竟各自公司的情况与领导要求有别。