最近工作特别不顺利,领导有很多工作都绕过我,要么安排给行政,要么安排给财务,好像我没有什么存在感。对于我提出的问题和建议,领导有时候也挺不耐烦。领导一直觉得人事就是服务部门,也不创造利润,所以没有价值。是不是因为让我们人事干销售(让人事去卖人力测评软件),大家不同意,老板心里不舒服,对我们部门有意见了?
请问各位大神,遇到这种情况该怎么处理? 面对领导的冷落需要主动提出辞职吗?
习惯就好,因为这样提出辞职,如果去其他地方也存在这样问题,也是辞职就有点不适合职场。
主动找领导聊聊,然后争取领导对自己的评价。
一时的不被重视,是正常的,如果因此就接受不了/不习惯,甚至想到离开,是对自己不负责任的。
说不定过一段时间就好了,毕竟领导那样的安排,也是不符合情理的,你的拒绝也有合理性,只是下次遇到这样的事情,不要马上拒绝,可以试一下,实在不行了,无法产生效果和业绩,再给领导说“放弃”,就更合情合理一些,没试就拒绝,有些让人生气,你如果是领导,下属这样拒绝,也会不舒服吧。
当然,如果你有很好的去处,离开也是可以的。