简历合格,准备约面试了,加微信后发现长的很丑、或朋友圈内容很丧很骚;(不是样貌歧视,形象太差真的不适合这个工作)
不要将面试单纯的当做面试来对待,否则容易沦为招聘民工。招聘的最直接价值是人员的选用,但附加价值里有企业的宣传推广,你可以理解为雇主品牌打造。物以类聚人以群分,你联系的这个人简历已经合格,很大概率他身边有一群你认为简历合格的人,所以可以按正常流程越来面试,对你来说损失的可能只是十五分钟,但这十五分钟可能有惊喜,最不济能让他的朋友也知道你们在招这个岗位,最最不济,还锻炼了你的面试技巧和心理障碍克服能力了~~~
不安排面试就可以,过几天要问,就说招到人了。