如果给兼职人员缴纳五险一金会构成劳动关系吗,后续他发生意外能报工伤吗
缴纳五险一金就是劳动关系的果,有果必有因。
根据工伤保险规定,职工在两个或两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作的单位依法承担工伤保险责任。
劳动关系的判断是根据事实是否形成劳动关系!!!
所以你说的情况不一定算,五险一金只是劳动合同中的一个条款。但五险一金的缴费记录可以作为与用人单位存在劳动关系的证明。
构成的,缴纳五险一金就是建立事实劳动关系。出现了伤害,符合工伤条件的,就须报工伤。